Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МУП Водоканал г.Иркутска
Иркутск
Комментарий
Не знаю, много чего надо менять, начиная с руководства, заканчивая этикетом делового общения. Норм! Работать можно, но не надолго. С зп вовремя, но мало. А так в принципе студентам после вуза для опыта самое то!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МУП Водоканал г.Иркутска
02.11.2025
Хотелось бы немного зарплату побольше. Тут нет повышения от должности к должности. Повышение по "ступеням", но сложно выпросить повешение этой "ступени" Есть служебный транспорт для доставки работник на работу и с работы (особенно удобно, кто живет далеко). Имеется в здании столовая, далеко бежать не надо, если вдруг захочется перекусить. Есть свой медпункт. Не надо оставаться на переработку. Есть ДМС
Работник
22.09.2025
Все начиная с руководства... Мебель старая списанная вывезена не на мусорку а, на работу людям ужасно... Близко к дому , Мастер в смене супер по больше таких! больше наверное ничего
Работник
04.08.2025
Предоставить обслуживание фонтанов только Водоканалу, без возможности проигрывать другим Дружный коллектив, белая зарплата и без задержек, удобное расположение к дому, стабильный график работы
Работник
04.08.2025
Решить вопрос с текучкой кадров, своевременно обновлять, ремонтировать технику, индексировать з/п не менее 2-х раз в год, повысить лимит по ДМС (хотя бы до 20000 т.р.), обучать сотрудников по целевым направлениям, возобновить начисление квартальной премии. Стабильное предприятие, официальное трудоустройство, есть свой профсоюз, обеспечение СИЗ, спецодежда, спецобувь, выплаты зп не задерживают, корпоративные мероприятия, оплачиваемый медосмотр, удобное расположение центральной базы, есть возможность карьерного роста (при наличии квалификации) отпуск 36 календарных дней, новогодние подарки детям, выплачивают 13-ю зарплату, доставка к месту работы.
Работник
23.07.2025
Низкая оплата труда, старое, частично нерабочее оборудование. Техника, оборудование, автомобили, предметы интерьера экплуатируются десятилетиями, очень сильный износ всего. Связь и система коммуникаций между отделами настроена ужасно, бизнес процессы никак не выстроены. Любые закупки, даже самых базовых вещей осуществляются месяцами, иногда годами. ДМС на десять тысяч рублей в год просто смех, не хватает сделать даже одну пломбу. Работа находится близко к дому, оплачиваемые переработки, стабильность
Работник
27.06.2025
Увеличить зарплату, улучшить условия работы,изменить график работы. Нравится коллектив подразделения, ДМС, нравится работа профсоюза
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МУП Водоканал г.Иркутска
Помогите составить детальное представление о работе в компании МУП Водоканал г.Иркутска. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
Упаковщик
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
31.03.2026
Есть ценности и следование им, они единые для всех: взрослых и детей. Администрация хочет сделать так, чтобы учителям работалось комфортно. Пытается воплотить это в реальность настолько, насколько это возможно. С любым предложением можно обратиться без проблем. В этом году будет индексация зарплат. Вкусная столовая, питание бесплатное.
Учитель английского языка
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы