Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮМВенд
Екатеринбург
Комментарий
Не самый современный офис ,расширяться пора Лайтовая система взаимодействия, возможность профессионального роста, команда, руководство, плюшки от работодателя: бесплатный кофе, 40% скидка на еду .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮМВенд
25.07.2025
Компания не серьезно относится к рабочими процессам . Нет четкой выработанной стратегии касаемо работников , взаимодействия их с другими подразделениями и тд . По сути дисциплина напрочь отсутствует, каждый делает то , что считает нужным и не более . Стандартный , удобный график работы, расположение офиса в городе
Работник
22.07.2025
Год отработала и за этот год рабочие процессы никак не могли толком отладить. Производство мебели лажает только в путь. Отдел продаж сформировали, но им занимались по остаточному принципу. Много времени уходило на что угодно, кроме прямых обязанностей. Поменяли мотивацию после подсчёта зарплаты. График-стандартный. Душевный коллектив. Приличная зп на старте. Скидки на продукцию.
Работник
18.07.2025
Использовать более современную технику (ПК и комплектующие) Коммуникация внутри и между отделами, внутренняя система обучения, возможности для роста
Работник
16.07.2025
Все, начиная от отношения сотрудникам, заканчивая системой оплаты. Заработать возможности не будет. К сожалению работа только за оклад, оклад стабильный. Кормят только обещаниями, постоянно обучают и меняют фронт работ. Даже кофе не бесплатно ( Нет оплаты зсм (хотя обещали) и нет компенсации связи. Все что заработал, на работу и уходит на следующий месяц. Кто любит работу ради работы, это как раз то место. Хоум офис, хороший коллектив, быстрое и легкое обучение. На этом все.
Работник
14.07.2025
Наладить информированность между отделами Крутая современная компания с комфортными условиями труда. Есть возможности для реализации своего потенциала. Крутой коллектив.
Работник
12.07.2025
Маленькая зарплата за такой труд. Весь день в езде + насилуешь свою машину, амортизацию не платят , бензин дают. Близко к дому я думаю больше плюсов нет , ну и коллектив хороший был)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮМВенд
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮМВенд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Работник
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы