Uniel
0,0
-
6 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Uniel

Черноголовка

Комментарий

Говорить на собеседовании сразу подводные камни , не обнадеживать в плане зарплаты Близость к дому, всегда на рабочем месте , поможет решить вопрос или проблему в миг, больше плюсов конечно

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Uniel

25.06.2024

Индивидуальность подхода к сотрудникам.Беспристрастность в оценке сотрудников, со стороны руководства. Возможность личностного и карьерного роста. Качественный продукт.

Работник

Copy

10.01.2024

Нормальная такая стабильная компания, вот реально. На рынке они давно, их продукцию знают. В такое место не страшно было устраиваться. Коллектив без всякого преувеличения дружный и мега лояльное руководство. Ушел в связи с личными обстоятельствами, и немного пожалел, в итоге. Работал в должности менеджера отдела продаж.

Работник

Copy

27.11.2023

Доход, реальный карьерный рост. Стабильный доход, возможность самовыражения, гибкий график работы.

Работник

Copy

24.06.2021

Достоинства И человек, который проводит собеседование на полиграфе, единственный нормальный и адекватный. Много элиты , которые давно работают и не любят "молодых"сотрудников. Они работали до тебя и будут работать после тебя. И на них не распространяется трудовая дисциплина- им можно все и им все простят. А тебе нужно с ними работать, а работать они ох как не хотят с тобой. Ты же новенький, а они элита!Недостатки Бизнес-процессы не налажены-все в ручном режиме функционирует. Долго решаются самые простые вопросы. Бардак везде и всегда. Основная трудность для новичка- не налаженные бизнес процессы и отсутствие желания у авторитетных сотрудников что-либо делать. Таким образом создается ситуация, что ты не можешь выполнить задачу, потому что элита делает все по -желанию. А руководство закрывает глаза на это. Отдел продаж-трамвайные хамы и городские сумасшедшие в основном. Если ты тоже хамишь и стучишь, подлец- сработаетесь 100%.Высший менеджмент в основном приятные и интеллигентные люди, но сделать ничего не могут, ибо боятся обидеть элитных сотрудников.

Работник

Copy

28.03.2019

Достоинства Работала полтора года в Юниэл в рекламном отделе. Отдельно хочется сказать о коллективе: было дружно, позитивно, приятно приходить на работу. Очень много нового узнала по рабочим моментам, есть разные интересные идеи - компания не против креатива и дает свободу. Так что осталось впечатление самое приятное, если бы вернулось время назад - снова пошла бы сюда поработать :)Недостатки Серая з/п не всегда удобно. Но с другой стороны - з/п приходит 3 раза в месяц :) не успеваешь тратить))

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Uniel

Помогите составить детальное представление о работе в компании Uniel. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

09.07.2024

Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)

Клиент

Copy

21.08.2024

Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х

Менеджер по развитию

Copy

04.06.2024

Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!

Работник

Copy

20.07.2026

Самое ценное для таких как я кто пришел без медицинского образования, тут диплом не нужен. Я переживала, что не разберусь в ортопедии, но всему обучают с нуля прямо на рабочем месте. Объясняли по продукту последовательно от простого к сложному и страх ушел уже через пару недель. Сейчас консультирую покупателей свободно и сама порой удивляюсь, как далеко продвинулась с полного нуля

Продавец

Copy

22.07.2024

Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.

Менеджер по обслуживанию клиентов

Copy

09.07.2024

Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них

Директор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы