Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Индивидуальность подхода к сотрудникам.Беспристрастность в оценке сотрудников, со стороны руководства. Возможность личностного и карьерного роста. Качественный продукт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.01.2025
Говорить на собеседовании сразу подводные камни , не обнадеживать в плане зарплаты Близость к дому, всегда на рабочем месте , поможет решить вопрос или проблему в миг, больше плюсов конечно
10.01.2024
Нормальная такая стабильная компания, вот реально. На рынке они давно, их продукцию знают. В такое место не страшно было устраиваться. Коллектив без всякого преувеличения дружный и мега лояльное руководство. Ушел в связи с личными обстоятельствами, и немного пожалел, в итоге. Работал в должности менеджера отдела продаж.
27.11.2023
Доход, реальный карьерный рост. Стабильный доход, возможность самовыражения, гибкий график работы.
24.06.2021
Достоинства И человек, который проводит собеседование на полиграфе, единственный нормальный и адекватный. Много элиты , которые давно работают и не любят "молодых"сотрудников. Они работали до тебя и будут работать после тебя. И на них не распространяется трудовая дисциплина- им можно все и им все простят. А тебе нужно с ними работать, а работать они ох как не хотят с тобой. Ты же новенький, а они элита!Недостатки Бизнес-процессы не налажены-все в ручном режиме функционирует. Долго решаются самые простые вопросы. Бардак везде и всегда. Основная трудность для новичка- не налаженные бизнес процессы и отсутствие желания у авторитетных сотрудников что-либо делать. Таким образом создается ситуация, что ты не можешь выполнить задачу, потому что элита делает все по -желанию. А руководство закрывает глаза на это. Отдел продаж-трамвайные хамы и городские сумасшедшие в основном. Если ты тоже хамишь и стучишь, подлец- сработаетесь 100%.Высший менеджмент в основном приятные и интеллигентные люди, но сделать ничего не могут, ибо боятся обидеть элитных сотрудников.
28.03.2019
Достоинства Работала полтора года в Юниэл в рекламном отделе. Отдельно хочется сказать о коллективе: было дружно, позитивно, приятно приходить на работу. Очень много нового узнала по рабочим моментам, есть разные интересные идеи - компания не против креатива и дает свободу. Так что осталось впечатление самое приятное, если бы вернулось время назад - снова пошла бы сюда поработать :)Недостатки Серая з/п не всегда удобно. Но с другой стороны - з/п приходит 3 раза в месяц :) не успеваешь тратить))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Uniel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы