Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вообщем весь Ваш рабочий день будет состоять из холодных звонков по сомнительным базам. Руководство не понимает , как управлять и т.д. Клиентская база в компании отвратительная, отсутствует система мотивации. Проходите мимо Удаленный график работы, интересные продукты, обучение. Хороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2026
Команда сильная, много людей с практическим опытом. За полгода стал лучше разбираться в IPO и инвестиционных стратегиях. Начальство классное, можно не бояться задавать вопросы. Онбординг не самый простой, конкечно - оочень много информации в начале. Нужно время, чтобы войти в контекст
17.03.2025
Коммуникация между отделами. Иногда возникают задержки из-за недостаточно четкого взаимодействия между командами. Организация корпоративных мероприятий. Хотелось бы больше неформальных событий для сплочения коллектива. Комфортная атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство поддерживает дружелюбную и открытую обстановку. Возможности для профессионального роста. Компания регулярно предлагает обучение, тренинги и курсы, что помогает развивать навыки и двигаться вперед. Справедливая система мотивации. Зарплата соответствует рынку, а бонусы и премии мотивируют работать еще лучше.
08.08.2024
Всегда есть куда расти. Пожелание одно: выстроить систему грейдов. Много интересных задач. Благодаря этому быстро развиваются soft/hard skills. Молодой коллектив. Можно проявлять инициативность.
28.06.2024
Все думающие люди увольняются пока не поздно. Зарплата ниже рынка и повышать ее никто не собирается. Безразличие к сотрудникам. Зарабатывает здесь только руководство. Возможность удаленной работы, корпоративные мероприятия высокого уровня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SharesPro. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы