Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все думающие люди увольняются пока не поздно. Зарплата ниже рынка и повышать ее никто не собирается. Безразличие к сотрудникам. Зарабатывает здесь только руководство. Возможность удаленной работы, корпоративные мероприятия высокого уровня.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2026
Команда сильная, много людей с практическим опытом. За полгода стал лучше разбираться в IPO и инвестиционных стратегиях. Начальство классное, можно не бояться задавать вопросы. Онбординг не самый простой, конкечно - оочень много информации в начале. Нужно время, чтобы войти в контекст
17.03.2025
Коммуникация между отделами. Иногда возникают задержки из-за недостаточно четкого взаимодействия между командами. Организация корпоративных мероприятий. Хотелось бы больше неформальных событий для сплочения коллектива. Комфортная атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство поддерживает дружелюбную и открытую обстановку. Возможности для профессионального роста. Компания регулярно предлагает обучение, тренинги и курсы, что помогает развивать навыки и двигаться вперед. Справедливая система мотивации. Зарплата соответствует рынку, а бонусы и премии мотивируют работать еще лучше.
19.10.2024
Вообщем весь Ваш рабочий день будет состоять из холодных звонков по сомнительным базам. Руководство не понимает , как управлять и т.д. Клиентская база в компании отвратительная, отсутствует система мотивации. Проходите мимо Удаленный график работы, интересные продукты, обучение. Хороший коллектив
08.08.2024
Всегда есть куда расти. Пожелание одно: выстроить систему грейдов. Много интересных задач. Благодаря этому быстро развиваются soft/hard skills. Молодой коллектив. Можно проявлять инициативность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SharesPro. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы