Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИнвестиционный консультант написал отзыв о работе в компании SharesPro
Комментарий
Команда сильная, много людей с практическим опытом. За полгода стал лучше разбираться в IPO и инвестиционных стратегиях. Начальство классное, можно не бояться задавать вопросы. Онбординг не самый простой, конкечно - оочень много информации в начале. Нужно время, чтобы войти в контекст
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SharesPro
17.03.2025
Коммуникация между отделами. Иногда возникают задержки из-за недостаточно четкого взаимодействия между командами. Организация корпоративных мероприятий. Хотелось бы больше неформальных событий для сплочения коллектива. Комфортная атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство поддерживает дружелюбную и открытую обстановку. Возможности для профессионального роста. Компания регулярно предлагает обучение, тренинги и курсы, что помогает развивать навыки и двигаться вперед. Справедливая система мотивации. Зарплата соответствует рынку, а бонусы и премии мотивируют работать еще лучше.
Работник
19.10.2024
Вообщем весь Ваш рабочий день будет состоять из холодных звонков по сомнительным базам. Руководство не понимает , как управлять и т.д. Клиентская база в компании отвратительная, отсутствует система мотивации. Проходите мимо Удаленный график работы, интересные продукты, обучение. Хороший коллектив
Работник
08.08.2024
Всегда есть куда расти. Пожелание одно: выстроить систему грейдов. Много интересных задач. Благодаря этому быстро развиваются soft/hard skills. Молодой коллектив. Можно проявлять инициативность.
Работник
28.06.2024
Все думающие люди увольняются пока не поздно. Зарплата ниже рынка и повышать ее никто не собирается. Безразличие к сотрудникам. Зарабатывает здесь только руководство. Возможность удаленной работы, корпоративные мероприятия высокого уровня.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SharesPro
Помогите составить детальное представление о работе в компании SharesPro. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Кладовщик-коплектовщик
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы