Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Команда сильная, много людей с практическим опытом. За полгода стал лучше разбираться в IPO и инвестиционных стратегиях. Начальство классное, можно не бояться задавать вопросы. Онбординг не самый простой, конкечно - оочень много информации в начале. Нужно время, чтобы войти в контекст
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Коммуникация между отделами. Иногда возникают задержки из-за недостаточно четкого взаимодействия между командами. Организация корпоративных мероприятий. Хотелось бы больше неформальных событий для сплочения коллектива. Комфортная атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство поддерживает дружелюбную и открытую обстановку. Возможности для профессионального роста. Компания регулярно предлагает обучение, тренинги и курсы, что помогает развивать навыки и двигаться вперед. Справедливая система мотивации. Зарплата соответствует рынку, а бонусы и премии мотивируют работать еще лучше.
19.10.2024
Вообщем весь Ваш рабочий день будет состоять из холодных звонков по сомнительным базам. Руководство не понимает , как управлять и т.д. Клиентская база в компании отвратительная, отсутствует система мотивации. Проходите мимо Удаленный график работы, интересные продукты, обучение. Хороший коллектив
08.08.2024
Всегда есть куда расти. Пожелание одно: выстроить систему грейдов. Много интересных задач. Благодаря этому быстро развиваются soft/hard skills. Молодой коллектив. Можно проявлять инициативность.
28.06.2024
Все думающие люди увольняются пока не поздно. Зарплата ниже рынка и повышать ее никто не собирается. Безразличие к сотрудникам. Зарабатывает здесь только руководство. Возможность удаленной работы, корпоративные мероприятия высокого уровня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SharesPro. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы