Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Радиозавод им. А.С. Попова
Омск
Комментарий
Оборудование старое, жарко летом в цеху. Стабильность, работа до 16-00, естественно праздничные дни выходные, хорошее руководство, коллектив прекрасный.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Радиозавод им. А.С. Попова
19.12.2025
Бессрочный трудовой договор нужен. А не на 1-3 года человеколюбие и кадры должны быть более внимательны к работникам Близость к остановке, зарплата своевременно. Внутри коллектива все хорошо. З/п средняя по городу
Работник
22.10.2025
Уровень заработной платы, поставку материала, набирать на руководящую должность людей которые хотя бы что то понимают в их зоне ответственности. Больше всего вопросы к заработной плате. Своевременная оплата труда, стабильный график, адекватное руководство, приятный коллектив.
Работник
15.10.2025
Можно было бы улучшить - Заработную плату и новее технику, Нравится : рабочий график , коллектив ну и в принципе все нравилось
Работник
17.09.2025
Коммуникация между сотрудниками. Предоставление оборудованного рабочего места. Удобный график работы. Оплачиваемый больничный лист. Оплачиваются подработки.
Работник
15.08.2025
Увеличить зарплату. Для улучшения работы повысить уровень коммуникации внутри команды, чтобы избежать недопониманий и повысить эффективность. Важно внедрить регулярное обучение и развитие сотрудников для повышения их профессиональных навыков. Автоматизация рутинных задач позволит сэкономить время и сосредоточиться на более важных проектах. Следует также улучшить планирование и распределение ресурсов, чтобы избежать перегрузок и простоев. Наконец, стоит развивать позитивную корпоративную культуру для повышения мотивации и удовлетворённости сотрудников. Относительная близость к дому, оплата всегда вовремя, график.
Работник
10.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Забота о сотрудников, хорошие условия для отдыха и работы, отзывчивые работодатели.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Радиозавод им. А.С. Попова
Помогите составить детальное представление о работе в компании Радиозавод им. А.С. Попова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Водитель
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы