Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Центр Автоматизации ЛЕММА
Ростов-на-Дону
Комментарий
Не замораживать карьерный рост работников в целях экономии Хороший стартовый доход
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Центр Автоматизации ЛЕММА
23.12.2025
Зарплата ниже рынка. В компании девиз "клиент всегда прав" переходит разумные границы. Многие клиенты относятся к менеджерам и инженерам как к обслуживающему персоналу, а руководство закрывает на это глаза, главное что клиент платит. Хороший корпоративный университет, в котором можно найти почти всё необходимое. Много хороших и действительно сильных инженеров.
Работник
10.11.2025
Пока мало работаю, сложно сказать, что надо улучшить, мне всё нравится Очень дружный и поддерживающий коллектив, есть возможности для экспериментов и роста
Работник
15.10.2025
Возможно пересмотреть формат работы. Нагрузка очень большая, нужно быть готовым к очень интенсивной нагрузке, задач и обращений много, что в целом стало поводом увольнения. При этом многие работают годами и всё устраивает, важно выстроить процесс, иметь самоорганизацию, и способность работать в условиях повышенной многозадачности. Зависит от человека. Всю смену ты на рабочем месте, и решаешь задачи, кроме обеда. Не получиться валяться с ноутом на пляжу, или постоянно отлучаться более чем на 10-15 минут. Но в твои выходные и после смены тебя никто не дергает, не просят задержаться и т.д. Также важно в целом быть технически подкованным, опыт работы в ТП, сис. админом, или ЦТО будет плюсом, легче вольёшься. Но были те кто с нуля и всё освоили и комфортно работают. CRM постоянно тормозит и медленно работает, вылетает, но благо уже компания в процессе перехода на другой. Нет ДМС, нет офлайн корпоративов Устроился после офлайн, первая удалёнка. Трудоустройство прошло быстро, без долгих ожиданий, собеседование по Zoom. Работа с продуктом iiko, о котором до этого ничего не знал. Но благодаря хорошему онбордингу и обучению (включая корп. университет) быстро влился в процесс. Закрепляется наставник и т.д.. Сначала учишься принимать звонки и оформлять заявки, потом глубже погружаешься в продукт с поддержкой коллег. Главное, не бояться общения: работа строится на взаимодействии с клиентами через голос, чаты и почту. Есть чёткая система грейдов. За чуть меньше года реально вырасти до максимального и получать хорошую ЗП. Руководство поддерживает рост, подгоняя и напоминая, что можно и нужно сдать, но инициатива, в первую очередь твоя. При этом некоторые годами остаются на низких грейдах. Оформление по ТК РФ, белая зарплата, выплаты строго в срок. На макс. грейде ЗП чуть выше рынка, на предпоследнем — на уровне рынка (достигается за 4–6 месяцев). Речь про ТП в целом с нуля. График: 5/2 или 2/2, на 2/2 можно меняться с коллегами. Есть сотрудники которые работают ночью. ЗП индексируется. За достижения и благодарности от коллег начисляется внутренняя валюта её можно обменять на мерч или сертификаты (Ozon, Яндекс и др.). Проводятся турниры по CS и Dota, в коллективе дружелюбная атмосфера, обычно токсичные люди, или те которые пришли не работать, не задерживаются. Всё объективно. Нет KPI и премий плюс для тех, кто ценит стабильность, на карту приходит фикс., минус если важна мотивация через бонусы.
Работник
23.09.2025
Для тех кому нравится стабильная работа с нормальной зп. Если вы из тех кто хочет ловить с неба звезды, можно стать тимлидом, или уйти в другой отдел на другую должность, но именно на данной должности грейд синьер - потолок. Если нужно зарабатывать больше - только подработки, или ждать индексации зп. -Обучение на старте; -Хорошая з/п с системой грейдов, х2 оплата в праздничные дни; -Нет штрафов, планов и KPI; -Отпуск 28+3 дня ( 3 доп. дня при работе 2/2 или 3/3(ночь)), больничные, перерывы на обед - все как надо; -Удаленная работа; -Отличный коллектив; -Иногда есть подработки если хочешь заработать больше ( принудительных нет ); -Нет лишних обязанностей.
Работник
07.09.2025
Выдачу рабочей техники ДМС Премии Конкурентную ЗП Наличие роста Курсы повышения квалификации Профессионализм среди сотрудников Свобода в выборе личного рабочего места, покупай любые ПК, которые будут достаточно мощные Отсутствие обеда Присутствие переработок Отличная компания
Работник
14.08.2025
самый главный "+" это удаленный формат работы, коллектив и начальник в виде тимлида
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Центр Автоматизации ЛЕММА
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Автоматизации ЛЕММА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Работник
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
Грузчик
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы