Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУлан-Удэ
Комментарий
Необходимо модернизировать нефтебазы. Повысить уровень заработной платы рабочим, руководителям среднего звена, ключевым специалистам. Зарплату выплачивают всегда во время. Больше плюсов нет…
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Зарплату - Условия работы - ремонт в цехах Остальное прилодится если улучшится первый пункт Автобус для доставки персонала - почему-то не рассчитан на количество людей, но то что он есть можно сказать что плюс
03.10.2025
Поднять зарплату, люди уходят. Впринципе это все что я могу рассказать из минусов. Адекватные условия труда, служебный транспорт, корпаративный автобус до работы и после работы. Отличный коллектив и понимающее рукоаодство.
17.09.2025
1. Низкая зп. В наше время 60т очень мало - индексации нужны не 5% в год а в два раза. 2. Условия отдыха, место где переодеваться кухня, кабинет планерки с 50х годов не видели ремонта 3. Автобус - он есть но почему-то число сидящих мест там меньше чем он возит по факту людей (?) А расположено предприятие не близко, и пробки и стоять приходится не мало 3. Питание - столовой нет, компенсаций нет Коллектив дружный, подскажут, помогут. Стабильность, больничный. Автобус в черте города доставляет к месту работы и обратно
06.09.2025
График рабочего времени, укомплектованность персонала, переработка . Карьерный рост, заработная плата, территориальная расположенность.
21.08.2025
Не заставлять стучать, убрать татарские машины, ценить каждого водителя по его опыту На собеседовании с нач.безопасности рассказывают, что необходимо стучать на всех и на всё!))
15.06.2025
Быт более прогрессивными! Обеспечить рост сотрудникам it сферы Налаженная стабильная организация! Своевременная оплата труда! Уважительное отношение в коллективе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бурятнефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы