Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
К сожалению, компания далека от стандартов инновационной компании. Деятельность глубоко зарегламентирована, порой на совершенно малозначимых моментах. Отсутствует "удаленка", кроме спортзала (в обеденное время и по окончанию рабочего дня) зон реакреации и официального времени на нее нет. Не смотря на близость к МКАДу (буквально в 300 м. в Московской области) добираться затруднительно из-за адских пробок, но через месяц перестаешь это замечать. В целом очень комфортный работодатель. Нет потогонной системы, хотя расслабляться тоже не дают. На территории есть свой спортивный зал и тренажерный зал. В техническом плане компания оснащена на достойном уровне (по потребностям). Задачи интересные. Есть ДМС, хотя и несколько скромный на мой взгляд. Коллектив замечательный и отзывчивый.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2024
Уровень дохода. При собеседовании обещают один уровень дохода, но обещания не соблюдают. Наличие большого количества вакансий из-за низких зарплат. Высокая текучка кадров. Перспектив роста нет. Комфортный офис, шикарный вид на Неву. Наличие комнаты для принятия пищи и отдыха. Недалеко от метро.
06.11.2024
Больше уделять внимание развитию внешнего бренда компании, чтобы быть привлекательными на рынке труда и повышать репутацию среди партнеров. Начала работать во ВНИИГАЗе, когда еще была студенткой. Все очень нравится: прекрасный коллектив, интересные задачи, много активностей вне работы, каждый найдет что-то по душе. Отличные возможности карьерного роста, много новых молодых руководителей, которые поддерживают активность и инициативу. Зарплата в пределах рынка, есть премии (годовая и к различным праздникам), достойный соц пакет с ДМС.
05.09.2024
Быстрее индексировать заработную плату своих сотрудников в текущих условиях Гибкий подход к рабочему графику своих сотрудников, соблюдение ТК
05.08.2024
Уровень зарплаты, корпоративный порядок действий Хороший коллектив, своевременность выплат, понятная работа, отсутствие бюрократии
30.07.2024
Размер заработной платы, коммуникации между сотрудниками подразделений. Оплата больничного 2 недели. Старейший научно-исследовательский институт, компания с историей, интересно работать. Переехал в Санкт Петербург. Свои традиции, профсоюз, спортивные и театральные мероприятия. Хороший коллектив.
10.07.2024
Повышение зарплаты, индивидуальный подход, не принуждение к релокации Близость к дому, ДМС, белая зарплата, стабильность, корпоративный транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром Вниигаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
27.06.2026
Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
25.11.2024
Заработная плата даже по расчётам не соответствует заявленному минимуму, какая-то "мутная" система мотивации. Работать приходится сутками, ночуя в торговой точке и обслуживая проблемных клиентов по ночам. Нужно быть готовым к тому, что на работе придётся жить, отказавшись от личной жизни Хороший рабочий коллектив в лице приемщиков и кассиров, интересная специфика работы
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы