Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- зарплата, в целом, ниже рынка - условий роста в карьерном и зарплатном плане очень мало - большая бюрократия - местоположение - стабильность во всем - ДМС (но без стоматологии и серьезных операций, хотя все можно согласовать) - отличный коллектив, особенно среди молодежи - множество различных культмассовых и спортивных мероприятий - фок на территории
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2024
Уровень дохода. При собеседовании обещают один уровень дохода, но обещания не соблюдают. Наличие большого количества вакансий из-за низких зарплат. Высокая текучка кадров. Перспектив роста нет. Комфортный офис, шикарный вид на Неву. Наличие комнаты для принятия пищи и отдыха. Недалеко от метро.
06.11.2024
Больше уделять внимание развитию внешнего бренда компании, чтобы быть привлекательными на рынке труда и повышать репутацию среди партнеров. Начала работать во ВНИИГАЗе, когда еще была студенткой. Все очень нравится: прекрасный коллектив, интересные задачи, много активностей вне работы, каждый найдет что-то по душе. Отличные возможности карьерного роста, много новых молодых руководителей, которые поддерживают активность и инициативу. Зарплата в пределах рынка, есть премии (годовая и к различным праздникам), достойный соц пакет с ДМС.
05.09.2024
Быстрее индексировать заработную плату своих сотрудников в текущих условиях Гибкий подход к рабочему графику своих сотрудников, соблюдение ТК
05.08.2024
Уровень зарплаты, корпоративный порядок действий Хороший коллектив, своевременность выплат, понятная работа, отсутствие бюрократии
30.07.2024
Размер заработной платы, коммуникации между сотрудниками подразделений. Оплата больничного 2 недели. Старейший научно-исследовательский институт, компания с историей, интересно работать. Переехал в Санкт Петербург. Свои традиции, профсоюз, спортивные и театральные мероприятия. Хороший коллектив.
10.07.2024
Повышение зарплаты, индивидуальный подход, не принуждение к релокации Близость к дому, ДМС, белая зарплата, стабильность, корпоративный транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром Вниигаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы