Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Изменения уровня ЗП исходя из среднерыночной стоимости сотрудника выполняющего определенный пул задач. Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Оплата транспортных расходов Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2025
что можно улучшить в целом решается локально по мере поступления вопросов. компания проявляет заботу о своих сотрудниках обеспечивая очень хорошим пакетом услуг: ДМС, страхование жизни и пенсионные программы, питание, спортивный зал, спортивные и другие челленджи, тимбилдинги, обучающие конференции, обучение языкам, повышение навыков, иностранные языки. заботится о здоровой атмосфере в коллективе.
17.06.2025
В компании работают профессионалы, все продумано до мелочей. Сложно сказать, что можно улучшить. Все поднимаемые предложения по улучшению чаще всего уже отработаны. Как появятся предложения, внесу на рассмотрение. Оформление официальное, полная прозрачность во всем между компанией и коллегами, условия для работы и отдыха отличные. Зп всегда вовремя, четкий график, без задержек, корпоративный транспорт, питание за счёт компании. Тебя ценят и учитывают мнение каждого сотрудника, всегда есть обратная связь на запрос. Интересные мероприятия.
22.04.2025
Увеличить кол-во встреч с руководство для разъяснений тех или иных решений. ДМС со стоматологией. Ежегодная индексация. Модернизация линий роботами.
06.04.2025
Сделать зону отдыха для некурящих,возмещение денежных средств за проезд в электричках до работы Стабильность, чистая униформа ,тёплый цех бесплатные обеды ,
28.03.2025
Все хорошо ) можно улучшить коммуникацию между отделами Классная социальная политика, hr команда . Возможности для роста и развития есть ( из производства можно попасть в состав итр).
21.03.2025
Сократить количество совещаний, чаще выдавать продукцию сотрудникам. Надёжная компания, коллектив отличный, условия труда хорошие
Помогите составить детальное представление о работе в компании Барилла рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы