Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CoMagic.dev
Москва
Комментарий
На входе меня встретила менеджер по адаптации Валерия Титаренко.Меня сразу предупредили, что у нее крыша протекает. По словам старичков, ее бывшая начальница из Кадрового агентства Лица, Та самая Вирта Вика, после того как ее уволили посоле года инфоциганства, всех предупредила, что Лере еще в детстве поставили диагноз. За все время работы, Лериное поведение отравляло рабочую атмосферу. Она манипулировала разыгрывая ложную драму (опоздала на концерт) чтобы не работать и выторговать для себя лучшие условия. Позже выяснилось, что это была циничная ложь, призванная скрыть реальные проблемы с психикой. Она постоянно разговаривала с невидимками, рандомно дергалась, а активности в соцсетях и телеграмме пестрела жутковатыми постами о своих попытках лечения и уходов в небесный мир. Кульминацией стал инцидент весной 2025 года на общем сборе, когда она слетела с катушек. Ее долго не могли угомонить, хотели уже вызвать бригаду. Многолетние обращения команды к руководству с требованием уволить были проигнорированы. Леру держали как осведомителя, однако инфу которую она разносила по командам - плоды протекшей крыши. От Леры нет покоя, даже после ее переезда, она продолжала кошмарить девов спамом состоящим из серий однотипных фото из турецких забегалок. Её новый контент-план - восхищение грязью стамбульских задворок и лечение психики уже у турецких врачей, ибо российские, по ее словам не справляются. Лера по прежнему душит всех попытками в соцсетях оправдать свои расстройства, но очевидно, что такой турецкий вайб рассчитан на ооочччееннь ограниченную аудиторию и маргиналов, в которую адекватные разрабы не входят. Повышения по работе не предусмотрены, зарполата также годами не индиксируется. Условия работы совершенно не совподают с тем, что написано в отзывах в hh.ru Вранье, не ведитесь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CoMagic.dev
21.12.2024
Улучшить процессы разработки, чем компания сейчас активно занимается. Официальное трудоустройство, ДМС с возможностью выбрать для себя наиболее подходящий пакет услуг за счёт кафетерия льгот, современный и уютный офис, корпоративный мерч, полное отсутствие бюрократии и адекватное руководство. Интересные проекты, есть перспективы для личного развития и карьерного роста.
Работник
18.12.2024
В зависимости от проекта, в большей или меньшей степени, присутствуют ночные релизы, которые сильно увеличивают рабочие часы. Раз в две недели стабильно пару ночей уходит на такого рода работу. Но и без ночных релизов работы часто много, а отложить, чаще всего, возможности нет - Коллектив, приятная и комфортная атмосфера, интересные и комплексные проекты и задачи - ДМС, квартальные встречи, в офисе всегда есть печенье, кофе/чай - Компания поощряет проактивность и всячески старается помочь в карьерном продвижении, если есть амбиции и желание
Работник
30.11.2024
Отношения в коллективе: много ненужной информации, не касающейся работы. К обсуждениям подлежат больше личная жизнь и внешний вид сотрудников, чем рабочие вопросы. Не внедрены карьерные треки, планы по развитию сотрудников и онбридинг для новых сотрудников. Слабый ДМС и кафетерий льгот. Корпоративы не проводят, только стратегические сессии, после которых максимум можно рассчитывать на тихий ужин. Для такой маленькой компании текучка достаточно высокая. Не совсем динамичные, растут, но очень медленно. Для тех кто хочет карьеру и прокачку, не то место. Внутренние процессы для компании с 25 летной историей слабоваты. Небольшой офис в 10-15 минутах ходьбы от метро. Есть кухня, чай, кофе, конфеты, печенья. Выплачивают отпуска и больничные. Гибкий график работы. Некоторым иногородним предоставляют удаленку. Хорошую технику могут выдать через год работы.
Работник
30.11.2024
Большое количество желающих на позицию и, как следствие, жесткая конкуренция и непонятные критерии успешного прохождения стажировки Интересный опыт, который показал возможные проблемные места в моих скиллах и помог их закрыть
Работник
30.11.2024
Доработать кафетерий льгот, помимо стандартного набора, хочется возможности оплачивать бассейн, спортзал, выбрать расширенную программу ДМС или оплачивать родственников Отличный коллектив, хорошо выстроены рабочие процессы, всегда готовы пойти на встречу, Есть ДМС, оплата курсов, свой мерч. Также для всех новеньких есть онбординг с понятными целями и задачами. Работать комфортно.
Работник
06.11.2024
Иногда бывают вынужденные переработки в связи со спецификой сферы, которые не оплачиваются Отсутствие бюррократии, проактивный коллектив, уровень дохода Креативность, а не разработка по инструкции + гибкая методология, руководство прислушивается к мнению сотрудников касательно вопросов улучшения продукта и качетсва
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CoMagic.dev
Помогите составить детальное представление о работе в компании CoMagic.dev. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Водитель складской техники
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы