Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Медицинский центр Парацельс
Истра
Комментарий
Уменьшить количество контролирующих структур внутри учреждения Оснащение современным оборудованием, сотрудники получают бесплатно униформу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Медицинский центр Парацельс
24.10.2025
Убрать систему штрафов в о остальное налажено так что исправлять не надо Четкость в заработной плате , оснащение рабочего места , отзывчивость руководства
Работник
23.10.2025
**PR-стратегия: необходимость для успешного развития бизнеса** В современном мире, где конкуренция на рывысока, а информационные потоки бесконечны, наличие эффективной PR-стратегии становится не просто желательным, а необходимым условием для успешного развития бизнеса. PR (public relations) — это деятельность, направленная на формирование и поддержание позитивного имиджа компании, её продуктов или услуг в глазах общественности. PR-стратегия позволяет определить основные цели и задачи, которые компания хочет достичь, а также разработать план действий для их реализации. **Почему PR-стратегия необходима?** 1. **Формирование имиджа.** PR-стратегия помогает создать и поддерживать положительный имидж компании, который является важным фактором для привлечения клиентов, партнёров и инвесторов. 2. **Повышение узнаваемости бренда.** Эффективная PR-деятельность способствует увеличению узнаваемости бренда и его продуктов на рынке. 3. **Управление репутацией.** PR-стратегия позволяет оперативно реагировать на негативные ситуации и управлять репутацией компании в кризисных условиях. 4. **Привлечение внимания СМИ.** Хорошо спланированная PR-кампания может привлечь внимание СМИ и обеспечить бесплатное освещение деятельности компании в прессе и на телевидении. Коллектив, условия труда, оснащение кабинета и оборудование кабинета, как врача дерматолога, время , отведённое на приём пациентов, время , отведённое на обед
Работник
21.10.2025
Иногда, конечно, день за днем тяжко, но в медицине без этого никуда))) Народ, я в парацельсе уже полгода и это реально круто! Переехала из другого региона, дали компенсацию на жилье, это прям спасло бюджет. Центр огромный, все новое, работать комфортно
Работник
17.10.2025
Сложно сказать. По моей специальности, все необходимое есть. Есть скидки от компании в фитнес зал, что тоже круто 1) Дружный коллектив (когда нужен совет, помощь или мнение, всегда отзовутся) 2) Профессиональная переподготовка (если хочешь пройти новые курсы, руководство всегда идёт на встречу и может обучить за счёт клиники 3) Современное и необходимое оборудование 4) Не беспокоят внерабочее время
Работник
15.10.2025
Компетентность упрашивающего состава, понятные условия получения премий (у компании существует внутренний кодекс штрафов, но премий ней) Младший и средний коллектив, пожалуй лучшее, что есть в этой конторе. Можно воспользоваться услугами центра бесплатно.
Работник
05.10.2025
Удобное расположение и логистика центра, новое оборудование и здания. Хорошее руководство, простор для карьерного роста во всех сферах .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Медицинский центр Парацельс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр Парацельс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы