Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Вагонсервис
Новосибирск
Комментарий
изменить подход мотивации сотрудников, более равномерное распределения нагрузки на персонал, отсутсвие HR менеджера вовлеченность, уровень понимания правил ведения бизнеса, знание своего дела.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Вагонсервис
20.11.2025
Немного системности в действиях и цифровизации процессов. Дополнительные возможности по внешнему и внутреннему обучению. Гибкая, динамичная компания. Прекрасный вариант для тех, кто хочет развиваться. Сложные, но интересные задачи, молодой коллектив, заинтересованное, включенное в процессы руководство. Хорошие бытовые условия.
Работник
14.11.2025
1. Скорее определиться с новым местом компании - из-за проблем в вентиляции текущего БЦ, дискомфортное рабочее пространство (несоразмерно то холодно, то жарко, сухой воздух). 2. Расширить кухню и сделать комнату отдыха, тк кол-во сотрудников достаточно большое. 3. Прописать бизнес-процессы и требовать с сотрудников их исполнения. Пересмотреть нагрузку ВСЕХ работников (в том числе мотивационную составляющую относительно загрузки). 4. «Взбодрить» старичков, и «баловать» новеньких; большая текучка среди новотрудоустроенных, а со старых сотрудников «взятки гладки». 5. Руководству научиться доверять и делегировать, центр решений на директоре, из-за этого хромает развитие в целом и лояльность сотрудников. 6. Сделать сайт и продвигать свой бренд, сделать современный мерч для сотрудников и клиентов, стилизовать логотип под текущее время. 7. P. S. 1) Добавить бенефиты - выплаты на свадьбу/ рождение детей, чай/кофе, фруктовые пятницы, частичная компенсация спорта/ДМС. 2) Раз в год проводить обучение/ тимбилдинг на общую тему (сплочение коллектива, эмоциональный интеллект, переговоры, личное развитие человека). Крупная компания с з/п значительно выше рынка со стабильной индексацией. Умное, грамотное руководство, заинтересованные и активные директора. Хорошее состояние ТМЦ, на которых можно сказать не экономят. Интересная работа, много отделов со своей спецификой, есть где себя реализовать, поощряется как вертикальное, так и горизонтальное перемещение, но не хватает открытости руководителей отделов. Расположение офиса - самый центр, удобно добираться и гулять в обед. Молодой коллектив.
Работник
13.09.2025
Нет карьерного роста, постоянные задержки на работе по совмещениям почти каждый день, сотрудники, которые «сидят» на местах давно всеми путями не хотят улучшить документооборот компании, что бы не было завалов бумаг и нескончаемой работы. Люди на долго не задерживаются в виду постоянного стресса и огромного количества работы (уровень ЗП и обязанностей на сотрудника не соответствует совсем) Из плюсов - стабильная компания на рынке труда, вовремя выплата ЗП. На этом всё.
Работник
30.12.2024
Не организовано взаимодействие между отделами, нет системности в действиях руководства Комфортный офис, часть сотрудников активно вовлечены в работу
Работник
19.10.2024
Коммуникация сотрудников, нормированный рабочий день. Комфортный офис, стабильность, отличный коллектив. Интересная работа.
Работник
22.03.2024
Расположение офиса удобное, Кафе с вкусными сырниками(таких нигде не находила больше), но окна в офисе не открываются, если бы продолжала работать дальше, то хотелось бы сменить этаж, все таки когда окна открываются -условия труда лучше. Грамотное и заинтересованное руководство,разбираются во всех деталях, молодой, заряженный на работу коллектив, нет пенсионеров с иммунитетом на работу и с короной на голове, четко поставленная работа, ориентированная на результат.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Вагонсервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вагонсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы