Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Все устраивает, компания полностью отвечает моим требованиям В компании царит атмосфера взаимопомощи и поддержки, руководство проявляет искреннюю заботу о сотрудниках, поддерживает возможность обучения и развития. Хорошие условия для работы, удобный график работы, удобное месторасположение - можно добраться с любого конца города, своевременная выплата зарплаты, ДМС. Рекомендую эту компанию как отличное место для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Поработал я в этой чудо-конторке 2 вахты в должности бурового мастера. Что меня удивило с первых секунд по приезду на участок то, что буровая компания, позиционирующая себя как стабильная и успешно развивающаяся не может элементарно купить на участок туалетную бумагу для сотрудников)))) Ну да это ладно- мелочи. В плане работы вас ожидает такой кавардак, как постоянная экономия на каких то смешных мелочах типа перчаток и канцелярии, полимеров и бурового инстумента, продуктов, запасных частей для техники ( работают по принципу: пока колеса крутятся- техника исправна). Непонятные каждодневные отчёты по таким смешным позициям как кернорвательные колечки например, которые обычно никто и никогда не считает, так как это расходный материал. Но в этой чудо-компании вы не только будете их считать но и фотографировать (наверное кто то думает, что дома в хозяйстве людям это может пригодиться))). Отношение к людям в целом мягко говоря не очень: позиционируют себя так, как будто то у них "за забором" очередь из желающих устроиться и конкурс 10 человек на место, но по факту постоянно в поисках. По факту платят сколько сочтут нужным, но не меньше МРОТ. Берегите себя, надеюсь мой отзыв будет для вас полезен. Из плюсов это наверное только то, что заработную плату выплачивают в срок.
08.11.2025
Стремиться всегда есть к чему. Условия труда. Питание. Модернизация рабочего места. Работа рядом с домом. Своевременные выплаты ЗП. Конструктивный диалог с руководством.
13.09.2025
Необходимо настроить логистику, повысить зарплату, спец одежду я так и не получил, нормальную связь и интернет если хотите постоянные отчеты. Неплохой коллектив дружный, все обычные работяги, в плане работы сразу скажу работы навалят сразу за всех и за механиков и за начальника необходимо учет ГСМ и всего ТМЦ и помимо этого необходимо еще как то давать метра, нет согласованности с вальщиками, ребята работают как хотят, а ты должен успеть площадку за сутки, хотя бульдозера можно было и купить по больше, техника конечно тоже в плачевном состоянии, потому опять же не т ни механика нач участке ни слесаря, так все самим, очень много групп в ватсапе которые вообще не нужны, необходимо упростить некоторые моменты, чтоб этим не занимались мастера, есть начальникаусть и занимается, так же по поводу зарплаты скажу сразу не ждите что обещают .
26.07.2025
Иногда бывают перебои со связью на участке, можно было бы это исправить Стабильная работа, своевременная зарплата. Наставники опытные. Отличный коллектив. Для начинающих специалистов без опыта, отличный вариант.
28.06.2025
Необходимо менять подход к работе руководства. Залазят на такие плохие участки, на которых ни условия труда нормальные обеспечить не могут, ни снабжение, про питание я вообще молчу, экономят просто на всем. Из за плохих участков и плохого снабжения низкая выработка, в следствии чего низкая заробтная плата. Единственное хорошее в данной организации график работы и девушки которые работают в конторе, всегда откликаются и помогают по всем вопросам(не начальство)
13.03.2025
Доставку сотрудников на служебном транспорте. Работаю больше четырёх лет. Компания стабильная, заработная плата всегда вовремя. Молодой, дружный коллектив, руководство понимающее, что очень важно. Новый офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СГП-Геология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы