Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Доринг
Москва
Комментарий
Внимательность и общение с сотрудниками со стороны руководителей. комментарий: стимул) Есть баланс между работой и личным временем, приятный коллектив. Даже не думал, что мне так понравится работать в продажах! Хорошая зарплата отличный
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Доринг
24.10.2025
Достаточно не сложная работа в плане выполнения. Свободного времени тоже достаточно между анализами
Работник
25.07.2025
Всегда есть куда расти, нет предела совершенству, а это очень здорово Забота о сотрудниках и их благополучии. Реальная возможность прокачать свои навыки. Четкие и понятные задачи. Что я могу сказать, обычная работа как и везде. Но главное что дали базу, научили работать с людьми и решать проблемы. Сейчас переехал в Питер. Устроился в топовою строительную компанию. Опыт полученный здесь сильно помог туда попасть."
Работник
29.06.2025
Обучение на рабочем месте, помощь от наставника. Разумный график работы. Дружный коллектив. Зарплата с бонусами очень даже неплохая. Опыт получил хороший, многому научился. Компания стабильная, развивается. Ушел потому что пришлось переехать в другой город. Так бы дальше работал."
Работник
25.06.2025
Хотелось бы улучшить систему адаптации для новичков, это помогло бы новым сотрудникам адаптировать Стабильная зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный. Хорошие условия труда. В целом неплохое место если не зацикливаться на мелочах. Зарплата с премиями выходит вполне конкурентная. На хлеб с маслом хватает. Еще и на десерт остается. С коллективом как повезет.
Работник
18.06.2025
Не хватает автоматизации процессов, но компания же настраивает работу. Работа в известной компании. При желании можно продвинуться выше. В целом неплохо. Стабильность есть. Зарплата, соцпакет, все как положено. Бывает конечно авралы, переработки, но это редко. Главное уметь организовать свою работу. Тогда и клиенты довольны, и начальство спокойное, и деньги в кошельке водятся))
Работник
08.06.2025
Система мотивации не совсем понятна, а то иногда не совсем ясно за что именно премию дают. Я тут недавно, пока все нравится. После предыдущего места работы просто небо и земля.Начальство адекватное, задачи ставят ясные, не приходится сидеть и гадать чего от тебя хотят. Ну и коллектив доброжелательный, где-то вместе посмеяться можно, где-то обратиться за помощью.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Доринг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы