Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нету положительных эмоций, только коллектив адекватный, больше ничего нету. Если хотите устроиться подумайте 1000 раз, обещали трех разовое питание и проживание в общаге, по факту питания нету, живешь в вагоне, готовишь в мультиварке. Обещали график с понедельника по субботу, в воскресенье выходной, по факту если в воскресенье не выходить то зарплата будет выходить меньше. Если бы сказали о реальных условиях, я бы не устраивался сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Дурость, глупость, чепуха! Обещания- зп 170-200к выплаты всегда вовремя. По факту зп не более 150к, задержки по 20 дней. На вопрос "почему так" отвечают "денег нет" В этой компании не принято держать слово, полнейший обман во всем! Работать прийдется на убитой технике, ремонты убитым инструментом, новых запчастей нет. Служба безопасности занимается нормализацией поборов, оказывают давление на работников, шантажируя премией (75% от общей зп) вынуждают подписывать бумаги за порчу или утрату фактически без поиска реальных ответственных. Работники регулярно травмируются, а некоторые внезапно пропадают и не выходят на связь. Враньё, лицемерие, шантаж, и кидалово! Всё это под красивой и фальшивой оболочкой надежной компании. Вот что такое гсп-7
10.11.2025
В целом нравится работать, хорошее руководство, условия тоже
08.11.2025
Зарплату ( при устройстве на работу обещают одно, по факту зп с задержками и даже близко не столько, сколько обещали) Условия проживания (горячая вода не всегда есть после работы) Коллектив отличный, условия проживания более менее (ОП Усть-Луга)
16.10.2025
Был очень хороший коллектив, но высшее руководство делать все чтобы его развалить
16.10.2025
Не врать при приёме на работу. Привез документы, ВО ВРЕМЯ оформления в кабинете у кадровика в Ясногорске сообщили что "позиция занята". Мат. потери на обратный билет, не оплачена медкомиссия и время. Почему за такие поступки организации не наказывают? Предоставлять внутренние акты для ознакомления перед подписанием договора (по факту до моего приезда не было таких актов, но было требование подписать то чего нет). В течении двух дней собирали акты, предоставили частично при этом часть из которых не актуальна (на каком основании предыдущие кандидаты подписывали ознакомление с тем чего нет, вопрос риторический). Еда контейнерная, без питья. Готовят не известно где (во всяком случае мне не смогли пояснить, пока я находился "на оформлении"). После первого ужина на следующий день признаки отравления и больница. Возможно это проблемы местного подразделения (Тула/Ясногорск) Описание вакансии на сайте. Приобретение билета от базового города до места. Звонок от службы отдела кадров.
15.10.2025
Проговаривать реальные условия труда и работы. Одно приукрашивание и "лапша на ушах." Возместили медкомиссию и на этом все. Хорошие адоптологи, на них держится первое впечатление.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-7. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы