Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОренбург
Комментарий
отношения и взаимодействия между сотрудниками. Многое, чем не хотят заниматься сотрудники других отделов, сбрасывают на отдел кадров, поэтому там постоянная "текучка", а руководитель это не понимает условия труда и приёма пищи, заработная плата и это, пожалуй, всё
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Хотелось бы видеть корпоративные мероприятия и их оплату от предприятия (8 марта,23 февраля,Новый год). Столовую было бы здорово организовать внутри офиса. Комбинат питания "Огонек" -предприятие , которое даёт стабильность. Это в наше время очень ценно!В организации официальное трудоустройство, зарплата без задержек, оплата больничного , отпуск. Руководство хорошо относится к сотрудникам, которые действительно работают. Премии выплачивают , есть возможность карьерного роста. Лентяи и лодыри здесь не задерживаются .
21.10.2025
Потребительское отношение к сотрудникам. Если есть замена, одним днем увольнение происходит График работы, зарплата в срок, остальные только минусы.
19.07.2025
Зарплату !!40 000??? Вы серьезно объем в кадрах огромный : отпуска ,больничные,плюс увольнение и прием бешеный,зп у поваров ,мойщиков очень низкая, по этому увольнение постоянно! Мало того ты работаешь с кадровыми документами,так плюс постоянно просят звонить и упрашивать работников выйти на работу в выходной день ! Что нравится… ну пускай это порядок и уют в кабинете ,коллектив неплохой ,ну кроме бухгалтерии ,они во всех организациях вечно недовольные ))
03.07.2025
Зарплата очень маленькая, так ещё и наровят подкинуть работенку к которой ты не имеешь ни какого отношения и никакого желания с ней связываться. Руководство зачастую тебя просто не слышит. На руководящих должностях сидят люди которые не до конца понимают свои обязанности и любят раскидывать свои функции на других работников, которые в принципе не имеют к этому ни какого отношения. Красивый и уютный офис. Коллектив в принципе хороший. На этом наверное всё...
25.05.2025
Улучшить Зарплату.....................и форму................... Стабильность......................................... Сытость
08.05.2025
поменять начальство в самом производстве, повысить зарплату поварам, починить все поломки не за счет работников, выдать летнюю обувь грузчикам Единственное что нравилось это график, и тип работы, в которой непосредственно участвовал
Помогите составить детальное представление о работе в компании КШП Огонек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы