Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КШП Огонек
Оренбург
Комментарий
поменять начальство в самом производстве, повысить зарплату поварам, починить все поломки не за счет работников, выдать летнюю обувь грузчикам Единственное что нравилось это график, и тип работы, в которой непосредственно участвовал
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КШП Огонек
25.11.2025
Хотелось бы видеть корпоративные мероприятия и их оплату от предприятия (8 марта,23 февраля,Новый год). Столовую было бы здорово организовать внутри офиса. Комбинат питания "Огонек" -предприятие , которое даёт стабильность. Это в наше время очень ценно!В организации официальное трудоустройство, зарплата без задержек, оплата больничного , отпуск. Руководство хорошо относится к сотрудникам, которые действительно работают. Премии выплачивают , есть возможность карьерного роста. Лентяи и лодыри здесь не задерживаются .
Работник
21.10.2025
Потребительское отношение к сотрудникам. Если есть замена, одним днем увольнение происходит График работы, зарплата в срок, остальные только минусы.
Работник
22.07.2025
отношения и взаимодействия между сотрудниками. Многое, чем не хотят заниматься сотрудники других отделов, сбрасывают на отдел кадров, поэтому там постоянная "текучка", а руководитель это не понимает условия труда и приёма пищи, заработная плата и это, пожалуй, всё
Работник
19.07.2025
Зарплату !!40 000??? Вы серьезно объем в кадрах огромный : отпуска ,больничные,плюс увольнение и прием бешеный,зп у поваров ,мойщиков очень низкая, по этому увольнение постоянно! Мало того ты работаешь с кадровыми документами,так плюс постоянно просят звонить и упрашивать работников выйти на работу в выходной день ! Что нравится… ну пускай это порядок и уют в кабинете ,коллектив неплохой ,ну кроме бухгалтерии ,они во всех организациях вечно недовольные ))
Работник
03.07.2025
Зарплата очень маленькая, так ещё и наровят подкинуть работенку к которой ты не имеешь ни какого отношения и никакого желания с ней связываться. Руководство зачастую тебя просто не слышит. На руководящих должностях сидят люди которые не до конца понимают свои обязанности и любят раскидывать свои функции на других работников, которые в принципе не имеют к этому ни какого отношения. Красивый и уютный офис. Коллектив в принципе хороший. На этом наверное всё...
Работник
25.05.2025
Улучшить Зарплату.....................и форму................... Стабильность......................................... Сытость
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КШП Огонек
Помогите составить детальное представление о работе в компании КШП Огонек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
10.08.2023
Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее
Работник
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы