Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНягань
Комментарий
Увеличить рабочий штат, поднять заработную плату, Отзывчивый, всегда поможет при необходимости, решает быстро все производственные вопросы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Много обязанностей не регламентируется. Нет нормальных условий труда. Переработки не оплачиваются. Уровень дохода относительно заявленных обязанностей. Можно отпрашиваться по личным делам. Хороший коллектив.
23.07.2025
Заработную плату, бытовые условия Хорошее отношение к рабочим, понимание и желание помочь работникам попавшим в трудную ситуацию
22.07.2025
Уровень дохода, социальное обеспечение, оснащение рабочих мест. Стабильная зарплата, официальное оформление, шаговая доступность от метро.
21.07.2025
Как и наверное и везде, это зп, хотелось бы побольше Интересная работа, увидел полмира карьерный рост при имеющимся на это желании
20.07.2025
Руководство. В головном офисе руководители меняются чаще чем успеваешь к ним привыкнуть и у каждого свой подход к работе, который чаще вредит чем помогает в работе. Отношение к сотрудникам у руководства оставляет желать лучшего, зависет конечно от обособленого управления, но общая парадигма такова - ключевых специалистов, на которых держиться основной масив работы могут уволить в любой день, если нового руководителя чем то сотрудник не устраивает. Процветает куммоство среди руководящих должностях, что стоит учитывать при желании построение карьеры со стороны. Коллектив, интересная работа, питание на обьекте. Когда у комании дела идут хорошо: доп.страховка., матеральная выплата к опуску и прочие плюшки.
18.07.2025
Стабильность в сроках, нельзя просто так уехать и приехать во вовремя. Оплата труда невнятная, сроки оплаты не стабильные. Быстро организуют доставку до места работы, много обещают, быстро составляют документы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гсп Ремонт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы