Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Улучшить зону отдыха Дружная, тёплая атмосфера, замечательный коллектив, очень приятно было с ними поработать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Отделы между собой не взаимодействуют и нет общего понимания, кто и как делать. Нет связующего звена, который мог бы это урегулировать Воспитательный отдел очень хорошо собран, поддерживающая атмосфера
05.09.2025
Увеличить оплату труда. Избавиться от стратегии выведения всех сотрудников на переработки. Ввести делигирование. Привести амбиции к реальным планам Амбициозные планы! Хороший коллектив. Свобода в реализации занятий и программ.
14.08.2025
Уважительное отношение к сотрудникам . Обратная связь от руководства Свобода в выборе графика работы . Возможно заниматься чем то параллельно
16.02.2025
Руководству адекватнее относится к своим сотрудникам. Дать возможность для роста и проявления себя, как специалиста Коллеги в отделе 👍🏼 Рада, что работала в команде профессионалов.
13.09.2024
Оставила отклик на вакансию Руководитель отдела продаж ( удаленный отдел). Пришел отказ без объяснений причин, без собеседования. У меня есть релевантный опыт в компании, предлагающей образовательные услуги для специалистов Позвонила hr. Видимо, она даже не читала резюме. Сначала сказала о том, что не подхожу, так как ранее работала в недвижимости. Ок, работала, так есть опыт работы в образовательной сфере, продажи курсов в сегменте b2b и b2c. Потом сказала, что в одной из компаний я была не руководителем отдела продаж, а начальником отдела продаж. Ок, но так должность прописана в штатном расписании компании и в трудовой. Рассказала, какой функционал я выполняла, он действительно релевантен должности "руководитель отдела продаж". В итоге, девушка озвучила, что просто возраст не нравится, не подходит. У них все молодые и ищут до 30 лет. Те несмотря на опыт и навыки, желание и готовность работать, я в свои 40 не подхожу. Компания нарушает законодательство РФ вводя дискриминация по возрасту. Учитывайте при общении.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эдутех Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
12.07.2024
предоставление ДМС при сразу устройстве на работу,а не через несколько лет дружный коллектив,удобное расположение офиса,комфортабельные рабочие места
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
30.06.2025
Старые туалеты, зимой бывает холодно Платят, хорошее руководство, близко к метро.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы