Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководству адекватнее относится к своим сотрудникам. Дать возможность для роста и проявления себя, как специалиста Коллеги в отделе 👍🏼 Рада, что работала в команде профессионалов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Отделы между собой не взаимодействуют и нет общего понимания, кто и как делать. Нет связующего звена, который мог бы это урегулировать Воспитательный отдел очень хорошо собран, поддерживающая атмосфера
05.09.2025
Увеличить оплату труда. Избавиться от стратегии выведения всех сотрудников на переработки. Ввести делигирование. Привести амбиции к реальным планам Амбициозные планы! Хороший коллектив. Свобода в реализации занятий и программ.
14.08.2025
Уважительное отношение к сотрудникам . Обратная связь от руководства Свобода в выборе графика работы . Возможно заниматься чем то параллельно
24.04.2025
Улучшить зону отдыха Дружная, тёплая атмосфера, замечательный коллектив, очень приятно было с ними поработать
13.09.2024
Оставила отклик на вакансию Руководитель отдела продаж ( удаленный отдел). Пришел отказ без объяснений причин, без собеседования. У меня есть релевантный опыт в компании, предлагающей образовательные услуги для специалистов Позвонила hr. Видимо, она даже не читала резюме. Сначала сказала о том, что не подхожу, так как ранее работала в недвижимости. Ок, работала, так есть опыт работы в образовательной сфере, продажи курсов в сегменте b2b и b2c. Потом сказала, что в одной из компаний я была не руководителем отдела продаж, а начальником отдела продаж. Ок, но так должность прописана в штатном расписании компании и в трудовой. Рассказала, какой функционал я выполняла, он действительно релевантен должности "руководитель отдела продаж". В итоге, девушка озвучила, что просто возраст не нравится, не подходит. У них все молодые и ищут до 30 лет. Те несмотря на опыт и навыки, желание и готовность работать, я в свои 40 не подхожу. Компания нарушает законодательство РФ вводя дискриминация по возрасту. Учитывайте при общении.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эдутех Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы