Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМеждуреченск
Комментарий
Дебюракратизация, улучшить ИТ технологии, черезмерный контроль службы безопасности, нехватка персонала, пересмотр обязанностей отдельных специальностей Стабильность предприятия, служебный транспорт, график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Расширить перечень услуг по медицинскому страхованию, расширить ассортимент блюд в столовой Комфортные условия труда в офисе, доставка до рабочего места автотранспортом работодателя, компенсация питания в столовой, выплата заработной платы дважды в месяц
07.01.2025
Убрать некоторых сотрудников которые заселелись на своих рабочих местах. График работы, близко к дому больше ничего не могу написать.
06.01.2025
Внедрить общий подход - стратегию по всем функциям и следовать ей. Сейчас мы тушим пожары. И сотрудники не понимают, куда движется компания. Какая стратегия, что важно и первоочередно, а что можно отложить и доработать. Возможность внедрять проекты, презентовать идеи. Возможность участвовать в жизни дирекции,включая смежные функции
07.11.2024
Перейдите на программы erp Посещение бассейна, в черте города, главный бухгалтер, уровень дохода
24.10.2024
Добавить зарплату за интенсивный труд и колоссальные перегрузки,снизить напористость диспетчеров, добавить прозрачности системы "котла",внести корректировки по зарплате на ремонте и на линии, отрегулировать систему работы "без простоев" Своевременная зарплата ,хорошая спец одежда,80% адекватного персонала
11.10.2024
Условия труда и отношения к людям! Хороший руководитель тех ,колонны
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВАЯ ГОРНАЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы