Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
Внедрить общий подход - стратегию по всем функциям и следовать ей. Сейчас мы тушим пожары. И сотрудники не понимают, куда движется компания. Какая стратегия, что важно и первоочередно, а что можно отложить и доработать. Возможность внедрять проекты, презентовать идеи. Возможность участвовать в жизни дирекции,включая смежные функции
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Расширить перечень услуг по медицинскому страхованию, расширить ассортимент блюд в столовой Комфортные условия труда в офисе, доставка до рабочего места автотранспортом работодателя, компенсация питания в столовой, выплата заработной платы дважды в месяц
07.01.2025
Убрать некоторых сотрудников которые заселелись на своих рабочих местах. График работы, близко к дому больше ничего не могу написать.
07.11.2024
Перейдите на программы erp Посещение бассейна, в черте города, главный бухгалтер, уровень дохода
24.10.2024
Добавить зарплату за интенсивный труд и колоссальные перегрузки,снизить напористость диспетчеров, добавить прозрачности системы "котла",внести корректировки по зарплате на ремонте и на линии, отрегулировать систему работы "без простоев" Своевременная зарплата ,хорошая спец одежда,80% адекватного персонала
11.10.2024
Условия труда и отношения к людям! Хороший руководитель тех ,колонны
09.10.2024
Равномерно распределять объемы и человеческие ресурсы. Наладить работу между отделами, чтобы все понимали, что делают одно дело График, зарплата, у меня был хороший руководитель, опытный, адекватный и объективный
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВАЯ ГОРНАЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы