Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭЛЬГА
Комментарий
Отношение руководства,обед сделать полноценный 1час,ТБ шинков сократить,убрать штрафы за каждую мелочь и тд Один плюс зарплата и то если не оштрафуют за каждую мелочь больше нет плюсов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭЛЬГА
13.10.2025
Обманули,а точнее кинули не меня одного на деньги,по увольнению вычли 35000 за форму,условия не очень..питался месяц почти одной лапшой иногда с сайрой доехать целый квест затянувшийся на неделю,приехали на самолёте,сутки про стояли в очереди на оформление,кому повезло спали на картонках в офисном здании,затем отправили по разъездам,ни сопровождающих никого как где выходить непонятно, хорошо был старослужащих,он объяснил.херачил 7дней в неделю по 12 и более часов,обед раз в день точнее ужин,обед обычно в сухомятку скромный консервами.ни какой нормальной логистики продуктов вообще в принципи никакой логистики.ну эт мелочи не отдыхать приехал,а за деньги обидно трудился от души заработал 100 за 30рабочих.выборочно лишают премии т.к прописан на одном участке где сходы поездов, трудишься на другом по этому лишили,а по договору зарабатываешь в день со всеми надбавками2000 с небольшим, остальное премия.пытался бороться за зарплату ни бухгалтерия ни кто трубку не берут,хотя сообщепрочитаны..
Работник
25.09.2025
Проезд новичкам за свой счет. смешно. С европейской части РФ добираться своим ходом. Так же питание в столовой в очереди и за свой счет. не понимаю на что надеяться эта контора. единственное что нормальное так это заработная плата. больше ничего отметить не могу в этой конторе
Работник
10.09.2025
Руководство не дружит с головой. Техника уставшая много техники стоит так как некому работать текучка кадров огромная. Наказывают по премии не понятно за что, обед 30 минут часто работа без обеда Общежития в принципе хорошие, есть магазин цены космос, есть прачка больше плюсов
Работник
12.07.2025
Обеспечение СИЗ отсутствует от слова совсем, каждую вахту новые сотрудники, очень большая текучка кадров, условия проживания ужасные по 6-8 человек в комнате, очереди в столовой огромные, питание за свой счет, цены высокие! Не советую устраиваться, не трате времени! Компенсация билетов к месту работы и обратно. Заработная плата выплачивается во время
Работник
16.05.2025
Отношения к своим работникам, уважения , у руководства ржд нет вообще понимания за счёт кого они жиреют и этим всё сказано. Близость к дому, нормальная спец одежда , боле или менее условия для труда
Работник
22.01.2025
Костяк из рабочих нужен. Большая текучка кадров. Вернуть перекуры, которые отменили Наладить обеспечение СИЗ. Робы нет, перчатки с горем пополам и то не подходящие. Только оплата труда, с голоду не умрёшь. Больше плюсов не наблюдаю
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭЛЬГА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭЛЬГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
Продавец консультант
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы