Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭЛЬГА
Хабаровск
Комментарий
общежития нужны, овощей, фруктов не хватает. Спортзал нужен. Стойка с книгами хотя бы стояла бы в столовке, люди брали бы, читали. Все круто. Горы, море, люди, звери. Я порт строю. Люди дружные, все приехали за деньгами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭЛЬГА
13.10.2025
Обманули,а точнее кинули не меня одного на деньги,по увольнению вычли 35000 за форму,условия не очень..питался месяц почти одной лапшой иногда с сайрой доехать целый квест затянувшийся на неделю,приехали на самолёте,сутки про стояли в очереди на оформление,кому повезло спали на картонках в офисном здании,затем отправили по разъездам,ни сопровождающих никого как где выходить непонятно, хорошо был старослужащих,он объяснил.херачил 7дней в неделю по 12 и более часов,обед раз в день точнее ужин,обед обычно в сухомятку скромный консервами.ни какой нормальной логистики продуктов вообще в принципи никакой логистики.ну эт мелочи не отдыхать приехал,а за деньги обидно трудился от души заработал 100 за 30рабочих.выборочно лишают премии т.к прописан на одном участке где сходы поездов, трудишься на другом по этому лишили,а по договору зарабатываешь в день со всеми надбавками2000 с небольшим, остальное премия.пытался бороться за зарплату ни бухгалтерия ни кто трубку не берут,хотя сообщепрочитаны..
Работник
25.09.2025
Проезд новичкам за свой счет. смешно. С европейской части РФ добираться своим ходом. Так же питание в столовой в очереди и за свой счет. не понимаю на что надеяться эта контора. единственное что нормальное так это заработная плата. больше ничего отметить не могу в этой конторе
Работник
10.09.2025
Руководство не дружит с головой. Техника уставшая много техники стоит так как некому работать текучка кадров огромная. Наказывают по премии не понятно за что, обед 30 минут часто работа без обеда Общежития в принципе хорошие, есть магазин цены космос, есть прачка больше плюсов
Работник
12.07.2025
Обеспечение СИЗ отсутствует от слова совсем, каждую вахту новые сотрудники, очень большая текучка кадров, условия проживания ужасные по 6-8 человек в комнате, очереди в столовой огромные, питание за свой счет, цены высокие! Не советую устраиваться, не трате времени! Компенсация билетов к месту работы и обратно. Заработная плата выплачивается во время
Работник
16.05.2025
Отношения к своим работникам, уважения , у руководства ржд нет вообще понимания за счёт кого они жиреют и этим всё сказано. Близость к дому, нормальная спец одежда , боле или менее условия для труда
Работник
24.04.2025
Отношение руководства,обед сделать полноценный 1час,ТБ шинков сократить,убрать штрафы за каждую мелочь и тд Один плюс зарплата и то если не оштрафуют за каждую мелочь больше нет плюсов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭЛЬГА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭЛЬГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы