Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Условия и состояние рабочих кабинетов Близко к дому, удобный график, столовая на территории, путёвки в санаторий, скидки на билеты в театры, кино
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.01.2025
Улучшать надо уровень заработной платы. Если инженеру предлагают 40000р в 2025 году, значит инженеры заводу не нужны. А потом удивляются, что молодёжь на заводы не спешит устраиваться. У рабочих повременщиков, которые не занимаются основным производством, зарплата тоже не велика. Когда я работал там, мне даже стыдно было называть сумму своей зарплаты. В общем, если хотите мало получать, вам определённо на завод Лепсе. Рядом есть ещё завод с такими же низкими зарплатами (если на Лепсе не устроитесь). Недалеко от дома. В столовой вкусно готовят. Проводятся внутризаводские соревнования по разным спортивным дисциплинам.
09.01.2025
Увеличение заработной платы и почему-то нет подарков детям на Новый год, это очень странно. Адекватные люди, приятное общение, наставничество есть, я думал это уже в прошлом. В целом всë устраивало, кроме зарплаты.
31.08.2024
Сделать более гибкую систему роста тарифов для увеличения зпл активно трудящихся сотрудников. Удобный график работы. Надёжная линия профсоюза. Умение руководства слышать. Корпоративные мероприятия.
25.08.2024
Качество дорожного покрытия на территории завода. Да больше ничего и не нужно Отличный коллектив, надежные и компетентные мастера и руководитель в строительном цехе 63. Отдельное спасибо наставнику Михаилу Леонидовичу. Понятные задачи, хорошая техника, удобный график работы. Три столовых, в которых вкусно готовят. Зарплата, как часы. Регулярная индексация зарплаты
21.06.2024
Руководство. Заработную плату. Отношения к работникам. Близость к дому. Хорошая столовая. Хорошие условия труда. Больше добавить не чего.
17.06.2024
Все и так супер. Парковочные места для рабочих было бы здорово организовать. Надежность. Сплоченность. Социальный пакет. Профсоюз. Корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛЕПСЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
20.06.2025
Не выявил Меня все в целом устраивает в компании
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы