Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Повысить уровень зарплат, знаний, условий размещения служебного жилья ни только молодым специалистам - но и стажистам... Свобода выбора, график работы , постоянство в оплате за проделанную работу ...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2025
Работу отдела кадров , отношение начальства к новым сотрудникам, заработная плата Карьерный рост, хороший руководитель, обязательства по заработной плате выполнялись вовремя
27.10.2025
Увеличить штат отдела кадров, что снизит загруженность персонала, работа с мотивацией необходима, ценить своих работников , а не ждать чуда со стороны. Соц. пакет, работа профсоюза , своевременность выплат зарплаты аванса.
21.10.2025
уровень зарплаты, организацию рабочего процесса, эффективность управления высшего и среднего уровня, взаимодействие руководителей высшего уровня стабильность, профсоюз организовывает интересные культурно-массовые мероприятия
10.10.2025
Повысить заработную плату, вернуть выслугу лет, вернуть 13-ю зарплату. А самое главное уважение рабочего класса Отличный коллектив,стабильная зарплата, удобный график работы. Подарки на праздники
29.08.2025
Организацию труда, зарплату, укомплектованность личным составом Близость к дому, заинтересованность в сотрудниках и повышении их компетентности
22.06.2025
Работу с молодыми специалистами. обучение персонала в специализированных центрах. Принимать на руководящие должности специалистов. Нет жесткого контроля также как и стимулирующих работников действий.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП Крымская железная дорога. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы