Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Парковку для сотрудников, логистику медецинского осмотра, огрмные очереди,грубый персонал. Близость к дому,дружная команда, удобный график,оклад,возможность обучения внутри компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Условия работы в самих офисах, обновить системы охлаждения и кондиционирования, предусмотреть зонирование и озеленение. Комфортные условия для жизни у моря на первой береговой линии для научных сотрудников. Насыщенная повестка мероприятий. Хорошее обеспечение. Отличная инфраструктура и парк оборудования для научной работы.
03.11.2025
Вентиляция в офисе. Адекватность рабочей нагрузки. Этику и тон общения. Хороший офис. Приятные коллеги. Некоторые задачи интересно решать.
31.10.2025
Отсутствие окон в рабочем кабинете. Качество еды в корпоративной столовой оцениваю как среднее. Меню разнообразное, однако вкусовые качества блюд оставляют желать лучшего. В Университете "Сириус" отличный коллектив профессионалов, поддерживающих друг друга и создающих дружественную рабочую обстановку. Непосредственный руководитель обладает высокими лидерскими качествами, ценит инициативу и активно поощряет развитие работников. Удобное расположение (близко к дому) существенно облегчает ежедневные перемещения и экономит время. Отдельно хочу отметить возможность посещения культурных мероприятий и занятий спортом.
28.10.2025
Условия работы, уровень заработной платы, коллективные мероприятия, возможность карьерного роста и премирование, льготное питание для сотрудников Развитая инфраструктура для досуга и отдыха, близкое расположение учреждений организации
27.10.2025
Отвратительное отношение к учёным. Куча подковерных игр, кумовство. Море, горы. Уже историческое место. Сложно не влюбиться в климат.
20.10.2025
Точки роста: 1.Внедрение сервиса “Единого окна”, например в формате, подобном ЕЛК НИУ ВШЭ (совокупность микросервисов): консультации, справки, техническая поддержка и формы документов в одном сервисе. В особенности, такой сервис позволит обеспечить единую практику консультирования и сформировать “базу знаний” для сотрудников Университета. 2.Было бы также очень здорово оборудовать точки питания на территории гостиниц (например, арендные). Это позволило бы существенно экономить время тем кто приезжает на 1-2 месяца и далее обратно на дистант. 3.Спа-зона в спортзале (финская сауна, хаммам) - с учетом дефицита на территории “Сириус” подобных объектов (только в гостиницах) для зимнего времени было бы весьма полезно. 4.Создание постоянных пунктов обмена вещей между сотрудниками. 5.С учетом огромного числа велосипедов у сотрудников и обучающихся было бы разумно организовать для них арендную точку ТО. 6. Также было бы приятным бонусом открытие прачечных на территориях мест размещения для экономии личного времени сотрудников. 1. Отличный коллектив, взаимовыручка и начальное обучение процессам на уровне; 2. Наличие интересных корпоративных традиций и активностей; 3. Высокая заработная плата; 4. Бесплатный и комфортный (!) корпоративный транспорт на работу и с работы (в фиксированное время) 5. Много интересных кейсов, разумные рабочие нагрузки и грамотное распределение задач;65. Прекрасно обставленный опенспейс офис с мягкими диванчиками и корпоративным кофе; 7. Достаточный функционал и стабильная работа основных цифровых сервисов для работы, хорошее и актуальное рабочее оборудование, грамотная техподдержка; 8. Ориентированность компании на дальнейшее улучшение технических и организационных х процессов; 9. Футуристичный дизайн коридора и холла, много света (ранее работал в НИУ ВШЭ, на мой взгляд в “Сириусе” дизайн здания поинтереснее чем стеклянная крыша атриума на Покровке). 10. Проведение концертов и других мероприятий на территории Университета, дешевые/бесплатные билеты 11. Хорошие корпоративные гостиницы для иногородних сотрудников, по крайней мере Сигма Сириус (есть небольшие особенности, кто едет надолго советую взять с собой роутер, по умолчанию в номере его нет). Есть удобная зона для удаленной работы на респшне. Виды с некоторых локаций прямо отличные, если есть возможность берите с видом на горы). 12. Возможность гибкого “вахтового” дистанта, когда 2 месяца на территории Сочи, 3-4 - в “своем” регионе; 13. Хороший и недорогой корпоративный спортзал для сотрудников Университета и Фонда. 14. В период стажировки постоянно был на море и в выходные постоянно путешествовал по Сочи и окрестностям. 15. Как-то так случайно скинул 20 килограммов, набранных в предыдущие годы (периодические походы от Университета до места размещения очень тому способствовали). 16. Нет утилитарного отношения к дистанционным сотрудникам как это порой бывает в организациях (к примеру, мы делимся фото и впечатлениями в коллективе)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Научно-Технологический Университет Сириус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы