Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Отношение к соискателям.. По результатам собеседования приглашают на стажировку. В вакансии есть пункт обучение. По факту его нет. Приходишь, тебе дают стопку документов, и надо данные вбить в ворд, и их программу. Зачем эти документы, для чего не объясняют. В моем понимании обучения сначала должна быть теория, потом практика. Здесь этого нет. С первого дня должна быть скорость работы, а не качество, как будто ты пришёл не первый день на фирму, а работаешь год. Стажировка оплачивается совсем минимально, копейки, на проезд и обед хватит. На собеседовании убеждают пройти все дни стажировки, на деле оценивают по первому дню. И если не устроило, обещают перезвонить и пропадают. Правда один плюс - за этот день оплату выдали. И странно - на двух работных сайтах зарплата разная, на одном в 2 раза меньше, чем на другом. Какая на самом деле будет зарплата - неизвестно. Офис недалеко от остановки общественного транспорта. Находится в современном бизнес-центре.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2025
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, более оперативное решение задач по улучшению работы ПО. Коллектив, офис, график работы, зарплата без задержек (3 раза в месяц), лояльное руководство.
06.11.2024
Автоматизировать процессы обмена документацией между отделами Я работаю менеджером по продажам. Основа моей работы - общение с клиентами. Практически каждый день я встречаюсь с новыми, интересными людьми, и мне это очень нравится. Наш коллектив — это сплоченная, дружная команда единомышленников, где работают высокопрофессиональные, молодые, энергичные люди. Обстановка комфортная, уютная, каждое рабочее месте оборудовано современным ПК и всем необходимым для офисной работы. Очень радует, что оформление на работу официальное, зарплата выплачивается всегда в срок, не задерживается ни на один день. Директор всегда открыт для новых проектов, идей, предложений, которые далее успешно реализовываются. Самое главное, что мы ощущаем себя командой.
20.02.2024
Обучение, которое обещали, но его не было. Окладную часть зарплаты . 22000 - это просто кошмар ! Хороший коллектив отдела продаж.
02.02.2023
Достоинства Я работаю в компании уже более полугода в должности менеджера отдела продаж. В первый же месяц я выполнил поставленный план продаж, чем очень горжусь. В компании есть все возможности для достойного заработка, карьерного и личностного роста. Мне очень нравится мой коллектив, коллеги готовы поделиться своим опытом и помочь советом, мы поздравляем друг друга с днем рождения, празднуем свои успехи , собираемся всем коллективом на корпоративных праздникам несколько раз в год.Еще один из плюсов – моя работа находится рядом с домом, в уютном и комфортном офисе, где созданы все благоприятные условия для плодотворной работы. Отдельно хочу поблагодарить руководство компании за возможности внутреннего обучения, роста, в том числе финансового, развития своих компетенции. Здесь я узнал много новых вещей, которых не знал раньше. В нашем дружном коллективе всегда есть возможность проявить себя , внести свой вклад и новые идеи.Недостатки нет
09.07.2021
Достоинства Умеют классно рассказывать про все достоинства при приёмеприеме на работу...Недостатки Работал в данной сфере но в Москве, среднерыночный оклад минимум 35-40т.р у них 20 обещают что надо поработать 3-4 месяца что бы дотянуть до 50.... Такой бред.... Советую на денёк туда сходить что бы посмотреть на фанатиков работать за дорма которые ищут подобных.
17.02.2020
Достоинства Их нетНедостатки Я давно заметил, что в БЦ на Автозаводской сидят самые шараги. Окладная часть - копеечная. Будете впаривать курсы по ТБ за гроши - оно вам надо?
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПрофиКласс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
02.09.2025
их нет Стабильная полностью белая ЗП, без задержек, удобное расположение рядом с метро, карьерный рост, ДМС, столовая, чай и кофе, корпоративные мероприятия.
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы