Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Достоинства Их нетНедостатки Я давно заметил, что в БЦ на Автозаводской сидят самые шараги. Окладная часть - копеечная. Будете впаривать курсы по ТБ за гроши - оно вам надо?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2025
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, более оперативное решение задач по улучшению работы ПО. Коллектив, офис, график работы, зарплата без задержек (3 раза в месяц), лояльное руководство.
21.11.2024
Отношение к соискателям.. По результатам собеседования приглашают на стажировку. В вакансии есть пункт обучение. По факту его нет. Приходишь, тебе дают стопку документов, и надо данные вбить в ворд, и их программу. Зачем эти документы, для чего не объясняют. В моем понимании обучения сначала должна быть теория, потом практика. Здесь этого нет. С первого дня должна быть скорость работы, а не качество, как будто ты пришёл не первый день на фирму, а работаешь год. Стажировка оплачивается совсем минимально, копейки, на проезд и обед хватит. На собеседовании убеждают пройти все дни стажировки, на деле оценивают по первому дню. И если не устроило, обещают перезвонить и пропадают. Правда один плюс - за этот день оплату выдали. И странно - на двух работных сайтах зарплата разная, на одном в 2 раза меньше, чем на другом. Какая на самом деле будет зарплата - неизвестно. Офис недалеко от остановки общественного транспорта. Находится в современном бизнес-центре.
06.11.2024
Автоматизировать процессы обмена документацией между отделами Я работаю менеджером по продажам. Основа моей работы - общение с клиентами. Практически каждый день я встречаюсь с новыми, интересными людьми, и мне это очень нравится. Наш коллектив — это сплоченная, дружная команда единомышленников, где работают высокопрофессиональные, молодые, энергичные люди. Обстановка комфортная, уютная, каждое рабочее месте оборудовано современным ПК и всем необходимым для офисной работы. Очень радует, что оформление на работу официальное, зарплата выплачивается всегда в срок, не задерживается ни на один день. Директор всегда открыт для новых проектов, идей, предложений, которые далее успешно реализовываются. Самое главное, что мы ощущаем себя командой.
20.02.2024
Обучение, которое обещали, но его не было. Окладную часть зарплаты . 22000 - это просто кошмар ! Хороший коллектив отдела продаж.
02.02.2023
Достоинства Я работаю в компании уже более полугода в должности менеджера отдела продаж. В первый же месяц я выполнил поставленный план продаж, чем очень горжусь. В компании есть все возможности для достойного заработка, карьерного и личностного роста. Мне очень нравится мой коллектив, коллеги готовы поделиться своим опытом и помочь советом, мы поздравляем друг друга с днем рождения, празднуем свои успехи , собираемся всем коллективом на корпоративных праздникам несколько раз в год.Еще один из плюсов – моя работа находится рядом с домом, в уютном и комфортном офисе, где созданы все благоприятные условия для плодотворной работы. Отдельно хочу поблагодарить руководство компании за возможности внутреннего обучения, роста, в том числе финансового, развития своих компетенции. Здесь я узнал много новых вещей, которых не знал раньше. В нашем дружном коллективе всегда есть возможность проявить себя , внести свой вклад и новые идеи.Недостатки нет
09.07.2021
Достоинства Умеют классно рассказывать про все достоинства при приёмеприеме на работу...Недостатки Работал в данной сфере но в Москве, среднерыночный оклад минимум 35-40т.р у них 20 обещают что надо поработать 3-4 месяца что бы дотянуть до 50.... Такой бред.... Советую на денёк туда сходить что бы посмотреть на фанатиков работать за дорма которые ищут подобных.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПрофиКласс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
25.02.2026
На ричтраке второй год, работа привычная, без каких-то особо напрягов. Склад Грасс масштабный, работать легко в плане что маневрировать можно спокойно ну и объем работы понятный всегда. Смены есть и день и ночь, график построен нормально, для отдыха времени хватает. Ну и хорошо что выходные на будни выпадают. До склада подвозка, организовано все нормально работодателем. И на месте комфорт с раздевалками, зоной отдыха. И платят хорошо очень для региона и такой конкретно работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы