Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПрофиКласс
Зеленоград
Комментарий
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, более оперативное решение задач по улучшению работы ПО. Коллектив, офис, график работы, зарплата без задержек (3 раза в месяц), лояльное руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПрофиКласс
21.11.2024
Отношение к соискателям.. По результатам собеседования приглашают на стажировку. В вакансии есть пункт обучение. По факту его нет. Приходишь, тебе дают стопку документов, и надо данные вбить в ворд, и их программу. Зачем эти документы, для чего не объясняют. В моем понимании обучения сначала должна быть теория, потом практика. Здесь этого нет. С первого дня должна быть скорость работы, а не качество, как будто ты пришёл не первый день на фирму, а работаешь год. Стажировка оплачивается совсем минимально, копейки, на проезд и обед хватит. На собеседовании убеждают пройти все дни стажировки, на деле оценивают по первому дню. И если не устроило, обещают перезвонить и пропадают. Правда один плюс - за этот день оплату выдали. И странно - на двух работных сайтах зарплата разная, на одном в 2 раза меньше, чем на другом. Какая на самом деле будет зарплата - неизвестно. Офис недалеко от остановки общественного транспорта. Находится в современном бизнес-центре.
Работник
06.11.2024
Автоматизировать процессы обмена документацией между отделами Я работаю менеджером по продажам. Основа моей работы - общение с клиентами. Практически каждый день я встречаюсь с новыми, интересными людьми, и мне это очень нравится. Наш коллектив — это сплоченная, дружная команда единомышленников, где работают высокопрофессиональные, молодые, энергичные люди. Обстановка комфортная, уютная, каждое рабочее месте оборудовано современным ПК и всем необходимым для офисной работы. Очень радует, что оформление на работу официальное, зарплата выплачивается всегда в срок, не задерживается ни на один день. Директор всегда открыт для новых проектов, идей, предложений, которые далее успешно реализовываются. Самое главное, что мы ощущаем себя командой.
Работник
20.02.2024
Обучение, которое обещали, но его не было. Окладную часть зарплаты . 22000 - это просто кошмар ! Хороший коллектив отдела продаж.
Работник
02.02.2023
Достоинства Я работаю в компании уже более полугода в должности менеджера отдела продаж. В первый же месяц я выполнил поставленный план продаж, чем очень горжусь. В компании есть все возможности для достойного заработка, карьерного и личностного роста. Мне очень нравится мой коллектив, коллеги готовы поделиться своим опытом и помочь советом, мы поздравляем друг друга с днем рождения, празднуем свои успехи , собираемся всем коллективом на корпоративных праздникам несколько раз в год.Еще один из плюсов – моя работа находится рядом с домом, в уютном и комфортном офисе, где созданы все благоприятные условия для плодотворной работы. Отдельно хочу поблагодарить руководство компании за возможности внутреннего обучения, роста, в том числе финансового, развития своих компетенции. Здесь я узнал много новых вещей, которых не знал раньше. В нашем дружном коллективе всегда есть возможность проявить себя , внести свой вклад и новые идеи.Недостатки нет
Работник
09.07.2021
Достоинства Умеют классно рассказывать про все достоинства при приёмеприеме на работу...Недостатки Работал в данной сфере но в Москве, среднерыночный оклад минимум 35-40т.р у них 20 обещают что надо поработать 3-4 месяца что бы дотянуть до 50.... Такой бред.... Советую на денёк туда сходить что бы посмотреть на фанатиков работать за дорма которые ищут подобных.
Работник
17.02.2020
Достоинства Их нетНедостатки Я давно заметил, что в БЦ на Автозаводской сидят самые шараги. Окладная часть - копеечная. Будете впаривать курсы по ТБ за гроши - оно вам надо?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПрофиКласс
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПрофиКласс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы