Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Самое главное поднятие заработной платы. И убрать лишних начальников. Работа рядом с домом , в основном, попадаются не плохие сотрудники.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Поднять оплату труда и больше заботы о своих сотрудниках. Которые разбегаются как тараканы на ночной кухне, кто куда... Коллектив. Стабильная выплата заработной маленькой платы. На этом все Задачи достаточно просты, но выполнять их нужно много, беспереьрфно одновременно и в очень стрессовом режиме, плюс общение с недовольным заявителями на постоянной. Основе
27.10.2025
Отношение в коллективе и уровень зп. Некоторые люди отравляют жизнь всей компании, руководство закрывает глаза на это Офис близко к дому, высшее руководство доброе и лояльное, дают отгулы, обед час
30.08.2025
Штат(Людей банально мало из за очень низких зарплат) Инструменты и транспорт изношены и 'на ладан дышат' Близость к дому, лояльное отношение, дружные коллектив, нормированный рабочий день
23.08.2025
Уровень заработной платы, сделать сокращённый рабочий день в пятницу, за счёт премий увеличить зп Комфортные условия труда, отличный коллектив, корпоративные мероприятия, ходит автобус
23.08.2025
Доход Поменять руководство Дать возможность роста Коллектив только хороший всегда помогут и поддержать А в остальном один негатив остался
13.08.2025
Очень много бюрократии, но это особенность крупной компании. Стабильная компания, люди работают десятками лет, таких компаний уже не найдешь В любой момент можно рассчитывать на поддержку коллег Есть возможности для профессионального роста Зарплаты средние по рынку, если вы ищете стабильную работу на перспективу, а не на полгода, где из вас выжмут все соки
Помогите составить детальное представление о работе в компании Средневолжская газовая компания (СВГК). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы