Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
В этой системе ничего не улучшить, только выстраивать новую, с нуля. Зарплата приходит вовремя, без задержек, больше плюсов нет. От слова совсем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Условия труда и уровень заработной платы, и зафиксировать процент премии как обговаривают на собеседовании Коллектив хороший Своевременно выплачивается заработная плата и премия
30.10.2025
Материальную базу цехов. Ремонт помещений и оборудования. Обновление оборудования. Стабильность зар.платы, график работы. Сплочённость коллектива.
06.10.2025
Структурную схему условия труда отделить цех Рабочих закрепить за мастерами обеспечить средствами технологического оснащения рабочих разделить мастеров по сменам вместе с рабочими Ничего Отсутствие плана большое количество руководителей вмешивается в работу не даёт работать не помогает рабочие не закреплены за мастерами
01.10.2025
Отношение к подчиненным,не загружать работой которая не входит в обязанности оператора Зарплата,стабильность,уважение,возможность карьерного роста и развития
09.09.2025
Помещения (люди работаю можно сказать под открытым небом, в жару в цехе температура достигает свыше 30 градусов , если идет дождь топит все и станки тоже ) Начальство ( поставить грамотных людей на должность начальника ) Коллектив хороший, всегда помогут На этом плюсы заканчиваются
04.09.2025
Коммуникация между сотрудниками, полностью отсутствует планирование производства Близость к дому, хороший уровень зарплаты, удобный график работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Филиал ОДК ОМО им. П.И. Бар ва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы