Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДОМ ФАРМАЦИИ
Санкт-Петербург
Комментарий
Коллектив на 80% состоит из сплетников, хабалок, любителей высказывать свое некомпетентное мнение. Практические навыки имеют так же, минимум людей. Нормальных - можно пересчитать по пальцам. Отношение всегда предвзятое, большой перечень вечно обновляющихся требований , возможности для реализации этих требований нулевые. Много бессмысленной и бесполезной работы, видимость ради видимости. Десятки переработанных часов, отсутствие премий, выполнение работы за всех и даже больше, постоянные причитания о том, что раньше было работы больше и ты вообще мол , радуйся, ты ведь делаешь это в свое рабочее время, за что тебе платить. Нормальной должностной инструкции и перечня обязанностей нет - будешь делать все, что скажут. Рабочий график тоже не нормирован. Если надо будешь сидеть до двух ночи. Никакой развозки нет, находится работа очень далеко. Ездить каждое утро без своей машины - приятного мало. Наличие своего мнения приветствуется, но раз в год, в остальном надо делать, что скажут и без лишних вопросов , даже если это не логично. Просто так сказали. «Делается правильно», только на словах, в основном делается так, как приходится. Обед за счет работодателя. Комфортабельные офисы. Стабильная зп
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДОМ ФАРМАЦИИ
01.06.2024
По поводу компьютеров - системные блоки в большинстве случаев новые и хорошие, а вот мониторы необходимо менять. Очень тяжело работать за монитором 1:1 или 3:4. Условий для отдыха, кроме нескольких пуфиков и комнат для курения, нет, но это не является сильным недостатком. В большинстве офисов и лабораторий, особенно на 4 этаже, невозможно работать, когда на улице выше 25 градусов. Кондиционеров нет, а окна выходят на южную сторону. Из-за того, что организация имеет лицензию на учебную деятельность, будьте готовы к написанию различных лекций, за которые вам в лучшем случае скажут спасибо. Причём руководство считает, что это нужно делать в нерабочее время. Также огромные вопросы вызывают руководители некоторых подразделений. Абсолютно некомпетентны, занимают свою должность незаслуженно и вставляют палки в колеса, если обращаешься к ним по их вопросам. По уровню заработной платы - она ниже рынка, но и спроса меньше, чем в биг фарме. Можно скорректировать под себя график работы, наличие вкусных бесплатных обедов, выдаются СИЗы. Руководство нацелено на ваш карьерный рост, никто не будет вставлять палки в колеса. У каждого сотрудника есть свое рабочее место с компьютером, но тоже есть нюансы. Если необходимо сдвинуть запланированный отпуск, то препятствовать никто не будет, всегда можно договориться. Некоторые офисы комфортные, новые, но также есть нюансы)
Работник
17.05.2024
Хотелось бы лучше сделать атмосферу в коллективе и больше уделить внимание формальному и неформальному отношению из хорошего: вкусно кормят, недалеко от дома. Там не знаю, иногда хорошие люди. Из плохого: сотрудники сплетники, перемешивают личное и работу
Работник
15.05.2024
Коллектив состоит на 95% сплетников и завистников. Если вы пришли работать, не сближайтесь с коллективом, это поможет вам в дальнейшем, если вас не изживут с этой работы, да хотя бы за то, что ты просто не согласился с мнением толпы Вкусные обеды. Местами хорошие сотрудники, которые помогают с исследованиями. Работа среди деревьев, тихо, спокойно. Летом, когда осень жарко можно работать из дома, если есть доступ.
Работник
27.12.2023
Строже требовать руководству от сотрудников выполнения правил, и просто своей работы. Все нравится, крутая организация. Для сотрудников всё: выдаётся форма и обувь для работы (и даже носки) , душ, своя зона отдыха и курилка, есть бесплатные обеды - столовая с поварами, а также отдельная кухня для чаепития, чистота кругом, кондиционеры. График работы можно подкорректировать. Хорошие зарплаты и премии ежемесячные. Коллектив, в основном, хороший.
Работник
09.12.2023
Систему оценки труда Приятны наличие публичных благодарностей, оплаты проезда, бесплатных обедов, зон отдыха персонала и курительных комнат
Работник
26.11.2023
Летом бывает жарко в офисе и не хватает кондиционера. Очень хорошие условия работы, начиная от офиса, зоны для отдыха, бесплатного питания, четкого графика и заработной платы. Есть возможность профессионального роста и развития, проводится обучение персонала. Хороший коллектив единомышленников. Я бы сказала, словами из песни что "Молодым везде у нас дорога!" Очень доброжелательные руководители. Самое главное, что работодатель видит в сотрудниках не только работника, но и человека!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДОМ ФАРМАЦИИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОМ ФАРМАЦИИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы