Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Calzedonia
Красноярск
Комментарий
О недостатках можно целую диссертацию писать.. График 5/2 в продажах это ад. 8 часов на ногах бегаешь по залу, чтобы руководство было довольно. Ведь просто стоять и ничего не делать = выговор. Повезло работать в магазине, где склад на втором этаже..сколько раз приходилось бегать туда-сюда и посчитать страшно. Постоянные перевески в магазине, сегодня утром в комод, вечером снова вывешивали))) Крайне агрессивные продажи, люди буквально убегали из магазина..а это такая политика компании и если не будешь каждому предлагать колготки, то снова выговор. Места для обеда как-такового нет. Если стол управляющей свободен, ешь там. Если нет то где-то на лестнице или на стуле. Инвентаризации ночные, да они оплачиваются.. но на следующий день тебе ставят смену(вот так здорово) Счётчик конверсии= выйти в туалет проблема, могут просто не отпустить если показатели плохие..терпи) Поставки/уборки в любой день, даже в твой выходной! Это незаконно, но компании плевать. Руководство просто восхитительное, крысиное королевство какое-то прям. Отношение к стажёрам как к рабу, огромные требования учить все артикула(а их там просто дюжина) Не выучил? Пиши заявление на увольнение. Серьёзно, текучка продавцом там стабильная, по этой причине объявление они никогда не закрывают. Единственный плюс, это действительно хорошая зарплата..но чтобы её заработать надо убить свое здоровье и свои ноги, чтобы через пару лет лечить варикоз или что хуже.. Удобное расположение работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Calzedonia
19.12.2025
На собеседовании ввели в заблуждение (не проговорили условия для выполнения оклада, обещали зп больше, чем выходит). Руководство просто ужасное, помешаны на показателях, им плевать на больное состояние сотрудников, заставляют выходить в свои выходные/больничные дни. Заставляют навязывать любому человеку весь ассортимент товаров, даже тем, кто пришёл просто посмотреть. Ужасное отношение AM менеджера к своим коллегам, стажёрам и тд. Условий обеденной зоны нет, нет банальной воды и стола. Кушаем на стеллаже. Форму очень долго не выдавали, хотя обещали через месяц работы выдать полный комплект (за отсутствие формы дрючат). Через день смена витрины= задержка. Через день поставка, поставку часто ещё задерживают, приходит по 20 коробок, которые нужно разбирать чуть ли не сразу. Бесконечный перевес в течение дня. Любая недостача, несхождение — твои проблемы, ты должна вкладывать из своих карманов, и неважно есть ли у тебя на данный момент деньги или нет (требуют занимать). При нехватки 2-3 тысяч до закрытия истории, когда остаётся 10 минут, требуют что-то покупать самим на эту сумму или обзванивать коллег и знакомых, чтобы что-то купить. Город указали не свой Гибкий график, зарплата хорошая для студента очного обучения, выдача формы для работы, обед 1 час
Работник
25.06.2025
абсолютно все самое худшее место работы , которое может выбрать молодое поколение. когда приходишь на «собеседование» тебе рассказывают как все классно , что у тебя «гибкий график» и крутой коллектив. в итоге с первого дня работы на тебя начинают орать из-за что ты не знаешь в каких ящиках лежит определенный товар. потом когда покупатель уйдет без покупки наорут второй раз , потому что слишком медленно. также менеджеры абсолютно ничего не делают , когда потом людей они стоят за кассой и гонят девочек-консультантов от одного клиента к другому. в примерочные заставляют приносить все.бабушкам заставляют пихать дорогую пляжную одежду. самое ужасное место работы,берегите свое ментальное здоровье и время. также отдельно еще раз хочу сказать про менеджеров-это самые ужасные люди которых вы можете встретить,особенно в тц афимолл нет
Работник
01.06.2025
их нет! безумно приятный коллектив! (начиная от продавцов кассиров, заканчивая дистрикт и эриа менеджерами) всегда помогут со всеми трудностями, научат всему и в целом становятся родной семьей. работать в calzedonia - это работать с большим, прекрасным ассортиментом колготок. скидки для сотрудников, премии, бонусы и разнообразные конкурсы, безумное количество плюсов, так что работая здесь, никто точно не прогадает с выбором профессии, также хочется подметить быстрый рост в компании
Работник
18.04.2025
Иногда возникали ситуации, когда давление со стороны руководства было чрезмерным. За каждый неудачный проект часто приходилось отчитываться. Не исключено, что вам может не повезти с непосредственным начальством. Поскольку работа в команде требует тесного взаимодействия между всеми коллегами, то неприятный менеджер может существенно повлиять на общий настрой в коллективе. Для меня было сложно проводить по 8 часов на ногах, так как сидеть было нельзя. Мне очень повезло с командой, все ребята были приятными и отзывчивыми. Одна из менеджеров проводила для нас обучение: много рассказывала о бренде и продукции. В компании предусмотрены бонусы в виде скидок для сотрудников. Благодаря успешным продажам была увеличена зарплата. Для студента особенно важен гибкий график работы. Меня лично никогда не просили задерживаться или перерабатывать сверх меры.
Работник
30.01.2025
В центральных магазинах очень хороший уровень зарплаты. С неполной ставкой могла содержать себя сама. Гибкий график спокойно позволял совмещать работу и учебу, но иногда приходилось пропускать пары, если не хватало персонала (меня это не смущало, так как изначально понимала, что могут быть такие ситуации). SM Милана, DM Лиза и АМ Оля (позже Ксения) были замечательные! Всегда находили время поговорить и решить любые вопросы, если это требовалось. Со сплетнями или оскорблениями никогда не сталкивалась, всегда доносили любую информацию спокойно, без негатива. Компания дает много ресурсов для развития, начальство в этом всегда поддерживало и активно способствовало. Про активные продажи и важность показателей было рассказано еще в пробный день, поэтому это не стало сюрпризом в будущем. В целом, все было достаточно понятно и прозрачно. О руководстве, коллективе и бренде Calzedonia остались только теплые и добрые воспоминания, со многими все еще держу связь)
Работник
25.08.2024
Безграмотное руководство, которое превратило бренд в абсолютный базар. Качество управления персоналом на нуле. Лицемерные и двуличные особи, только приветствуются и продвигаются активно по карьерной лестнице. Ребят, не советую эту конторку вообще. Текучка в кадрах постоянная. Это нисколько не смущает руководство, так как люди здесь - ресурс, не иначе. Никто ни за кого не держится. Изначально вам обещают одно, а на деле оказывается - другое. Работала в Меге "Белая Дача". Еле месяц выдержала. Если вы хотите пройти весь этот бессмысленный треш, то будьте любезны...После всего, даже клиентом этого магазина и бренда не хочу быть. Слишком сильное амбре и осадок остались.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Calzedonia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Calzedonia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы