Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Calzedonia
Санкт-Петербург
Комментарий
их нет! безумно приятный коллектив! (начиная от продавцов кассиров, заканчивая дистрикт и эриа менеджерами) всегда помогут со всеми трудностями, научат всему и в целом становятся родной семьей. работать в calzedonia - это работать с большим, прекрасным ассортиментом колготок. скидки для сотрудников, премии, бонусы и разнообразные конкурсы, безумное количество плюсов, так что работая здесь, никто точно не прогадает с выбором профессии, также хочется подметить быстрый рост в компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Calzedonia
19.12.2025
На собеседовании ввели в заблуждение (не проговорили условия для выполнения оклада, обещали зп больше, чем выходит). Руководство просто ужасное, помешаны на показателях, им плевать на больное состояние сотрудников, заставляют выходить в свои выходные/больничные дни. Заставляют навязывать любому человеку весь ассортимент товаров, даже тем, кто пришёл просто посмотреть. Ужасное отношение AM менеджера к своим коллегам, стажёрам и тд. Условий обеденной зоны нет, нет банальной воды и стола. Кушаем на стеллаже. Форму очень долго не выдавали, хотя обещали через месяц работы выдать полный комплект (за отсутствие формы дрючат). Через день смена витрины= задержка. Через день поставка, поставку часто ещё задерживают, приходит по 20 коробок, которые нужно разбирать чуть ли не сразу. Бесконечный перевес в течение дня. Любая недостача, несхождение — твои проблемы, ты должна вкладывать из своих карманов, и неважно есть ли у тебя на данный момент деньги или нет (требуют занимать). При нехватки 2-3 тысяч до закрытия истории, когда остаётся 10 минут, требуют что-то покупать самим на эту сумму или обзванивать коллег и знакомых, чтобы что-то купить. Город указали не свой Гибкий график, зарплата хорошая для студента очного обучения, выдача формы для работы, обед 1 час
Работник
25.06.2025
абсолютно все самое худшее место работы , которое может выбрать молодое поколение. когда приходишь на «собеседование» тебе рассказывают как все классно , что у тебя «гибкий график» и крутой коллектив. в итоге с первого дня работы на тебя начинают орать из-за что ты не знаешь в каких ящиках лежит определенный товар. потом когда покупатель уйдет без покупки наорут второй раз , потому что слишком медленно. также менеджеры абсолютно ничего не делают , когда потом людей они стоят за кассой и гонят девочек-консультантов от одного клиента к другому. в примерочные заставляют приносить все.бабушкам заставляют пихать дорогую пляжную одежду. самое ужасное место работы,берегите свое ментальное здоровье и время. также отдельно еще раз хочу сказать про менеджеров-это самые ужасные люди которых вы можете встретить,особенно в тц афимолл нет
Работник
25.06.2025
О недостатках можно целую диссертацию писать.. График 5/2 в продажах это ад. 8 часов на ногах бегаешь по залу, чтобы руководство было довольно. Ведь просто стоять и ничего не делать = выговор. Повезло работать в магазине, где склад на втором этаже..сколько раз приходилось бегать туда-сюда и посчитать страшно. Постоянные перевески в магазине, сегодня утром в комод, вечером снова вывешивали))) Крайне агрессивные продажи, люди буквально убегали из магазина..а это такая политика компании и если не будешь каждому предлагать колготки, то снова выговор. Места для обеда как-такового нет. Если стол управляющей свободен, ешь там. Если нет то где-то на лестнице или на стуле. Инвентаризации ночные, да они оплачиваются.. но на следующий день тебе ставят смену(вот так здорово) Счётчик конверсии= выйти в туалет проблема, могут просто не отпустить если показатели плохие..терпи) Поставки/уборки в любой день, даже в твой выходной! Это незаконно, но компании плевать. Руководство просто восхитительное, крысиное королевство какое-то прям. Отношение к стажёрам как к рабу, огромные требования учить все артикула(а их там просто дюжина) Не выучил? Пиши заявление на увольнение. Серьёзно, текучка продавцом там стабильная, по этой причине объявление они никогда не закрывают. Единственный плюс, это действительно хорошая зарплата..но чтобы её заработать надо убить свое здоровье и свои ноги, чтобы через пару лет лечить варикоз или что хуже.. Удобное расположение работы
Работник
18.04.2025
Иногда возникали ситуации, когда давление со стороны руководства было чрезмерным. За каждый неудачный проект часто приходилось отчитываться. Не исключено, что вам может не повезти с непосредственным начальством. Поскольку работа в команде требует тесного взаимодействия между всеми коллегами, то неприятный менеджер может существенно повлиять на общий настрой в коллективе. Для меня было сложно проводить по 8 часов на ногах, так как сидеть было нельзя. Мне очень повезло с командой, все ребята были приятными и отзывчивыми. Одна из менеджеров проводила для нас обучение: много рассказывала о бренде и продукции. В компании предусмотрены бонусы в виде скидок для сотрудников. Благодаря успешным продажам была увеличена зарплата. Для студента особенно важен гибкий график работы. Меня лично никогда не просили задерживаться или перерабатывать сверх меры.
Работник
30.01.2025
В центральных магазинах очень хороший уровень зарплаты. С неполной ставкой могла содержать себя сама. Гибкий график спокойно позволял совмещать работу и учебу, но иногда приходилось пропускать пары, если не хватало персонала (меня это не смущало, так как изначально понимала, что могут быть такие ситуации). SM Милана, DM Лиза и АМ Оля (позже Ксения) были замечательные! Всегда находили время поговорить и решить любые вопросы, если это требовалось. Со сплетнями или оскорблениями никогда не сталкивалась, всегда доносили любую информацию спокойно, без негатива. Компания дает много ресурсов для развития, начальство в этом всегда поддерживало и активно способствовало. Про активные продажи и важность показателей было рассказано еще в пробный день, поэтому это не стало сюрпризом в будущем. В целом, все было достаточно понятно и прозрачно. О руководстве, коллективе и бренде Calzedonia остались только теплые и добрые воспоминания, со многими все еще держу связь)
Работник
25.08.2024
Безграмотное руководство, которое превратило бренд в абсолютный базар. Качество управления персоналом на нуле. Лицемерные и двуличные особи, только приветствуются и продвигаются активно по карьерной лестнице. Ребят, не советую эту конторку вообще. Текучка в кадрах постоянная. Это нисколько не смущает руководство, так как люди здесь - ресурс, не иначе. Никто ни за кого не держится. Изначально вам обещают одно, а на деле оказывается - другое. Работала в Меге "Белая Дача". Еле месяц выдержала. Если вы хотите пройти весь этот бессмысленный треш, то будьте любезны...После всего, даже клиентом этого магазина и бренда не хочу быть. Слишком сильное амбре и осадок остались.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Calzedonia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Calzedonia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
09.10.2025
Я давно занимаюсь торговлей, но account.theubrokinvs.com стал для меня настоящим открытием. С первого дня работы с платформой я был впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне не только тестировать разные стратегии, но и находить оптимальные решения для моих инвестиций. Одним из главных плюсов я считаю круглосуточную поддержку клиентов. Это даёт мне уверенность в том, что я не останусь один наедине с проблемами. Выплаты всегда приходят вовремя, и это, безусловно, радует. Я также пользуюсь их еженедельной аналитикой, которая помогает мне сделать правильный выбор. Это действительно полезно для трейдеров, и я ценю, что брокер предоставляет такую информацию. В общем, я с уверенностью рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в мире торговли.
Трейдер
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
Продавец-консультант
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы