Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
На собеседовании ввели в заблуждение (не проговорили условия для выполнения оклада, обещали зп больше, чем выходит). Руководство просто ужасное, помешаны на показателях, им плевать на больное состояние сотрудников, заставляют выходить в свои выходные/больничные дни. Заставляют навязывать любому человеку весь ассортимент товаров, даже тем, кто пришёл просто посмотреть. Ужасное отношение AM менеджера к своим коллегам, стажёрам и тд. Условий обеденной зоны нет, нет банальной воды и стола. Кушаем на стеллаже. Форму очень долго не выдавали, хотя обещали через месяц работы выдать полный комплект (за отсутствие формы дрючат). Через день смена витрины= задержка. Через день поставка, поставку часто ещё задерживают, приходит по 20 коробок, которые нужно разбирать чуть ли не сразу. Бесконечный перевес в течение дня. Любая недостача, несхождение — твои проблемы, ты должна вкладывать из своих карманов, и неважно есть ли у тебя на данный момент деньги или нет (требуют занимать). При нехватки 2-3 тысяч до закрытия истории, когда остаётся 10 минут, требуют что-то покупать самим на эту сумму или обзванивать коллег и знакомых, чтобы что-то купить. Город указали не свой Гибкий график, зарплата хорошая для студента очного обучения, выдача формы для работы, обед 1 час
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2025
абсолютно все самое худшее место работы , которое может выбрать молодое поколение. когда приходишь на «собеседование» тебе рассказывают как все классно , что у тебя «гибкий график» и крутой коллектив. в итоге с первого дня работы на тебя начинают орать из-за что ты не знаешь в каких ящиках лежит определенный товар. потом когда покупатель уйдет без покупки наорут второй раз , потому что слишком медленно. также менеджеры абсолютно ничего не делают , когда потом людей они стоят за кассой и гонят девочек-консультантов от одного клиента к другому. в примерочные заставляют приносить все.бабушкам заставляют пихать дорогую пляжную одежду. самое ужасное место работы,берегите свое ментальное здоровье и время. также отдельно еще раз хочу сказать про менеджеров-это самые ужасные люди которых вы можете встретить,особенно в тц афимолл нет
25.06.2025
О недостатках можно целую диссертацию писать.. График 5/2 в продажах это ад. 8 часов на ногах бегаешь по залу, чтобы руководство было довольно. Ведь просто стоять и ничего не делать = выговор. Повезло работать в магазине, где склад на втором этаже..сколько раз приходилось бегать туда-сюда и посчитать страшно. Постоянные перевески в магазине, сегодня утром в комод, вечером снова вывешивали))) Крайне агрессивные продажи, люди буквально убегали из магазина..а это такая политика компании и если не будешь каждому предлагать колготки, то снова выговор. Места для обеда как-такового нет. Если стол управляющей свободен, ешь там. Если нет то где-то на лестнице или на стуле. Инвентаризации ночные, да они оплачиваются.. но на следующий день тебе ставят смену(вот так здорово) Счётчик конверсии= выйти в туалет проблема, могут просто не отпустить если показатели плохие..терпи) Поставки/уборки в любой день, даже в твой выходной! Это незаконно, но компании плевать. Руководство просто восхитительное, крысиное королевство какое-то прям. Отношение к стажёрам как к рабу, огромные требования учить все артикула(а их там просто дюжина) Не выучил? Пиши заявление на увольнение. Серьёзно, текучка продавцом там стабильная, по этой причине объявление они никогда не закрывают. Единственный плюс, это действительно хорошая зарплата..но чтобы её заработать надо убить свое здоровье и свои ноги, чтобы через пару лет лечить варикоз или что хуже.. Удобное расположение работы
01.06.2025
их нет! безумно приятный коллектив! (начиная от продавцов кассиров, заканчивая дистрикт и эриа менеджерами) всегда помогут со всеми трудностями, научат всему и в целом становятся родной семьей. работать в calzedonia - это работать с большим, прекрасным ассортиментом колготок. скидки для сотрудников, премии, бонусы и разнообразные конкурсы, безумное количество плюсов, так что работая здесь, никто точно не прогадает с выбором профессии, также хочется подметить быстрый рост в компании
18.04.2025
Иногда возникали ситуации, когда давление со стороны руководства было чрезмерным. За каждый неудачный проект часто приходилось отчитываться. Не исключено, что вам может не повезти с непосредственным начальством. Поскольку работа в команде требует тесного взаимодействия между всеми коллегами, то неприятный менеджер может существенно повлиять на общий настрой в коллективе. Для меня было сложно проводить по 8 часов на ногах, так как сидеть было нельзя. Мне очень повезло с командой, все ребята были приятными и отзывчивыми. Одна из менеджеров проводила для нас обучение: много рассказывала о бренде и продукции. В компании предусмотрены бонусы в виде скидок для сотрудников. Благодаря успешным продажам была увеличена зарплата. Для студента особенно важен гибкий график работы. Меня лично никогда не просили задерживаться или перерабатывать сверх меры.
30.01.2025
В центральных магазинах очень хороший уровень зарплаты. С неполной ставкой могла содержать себя сама. Гибкий график спокойно позволял совмещать работу и учебу, но иногда приходилось пропускать пары, если не хватало персонала (меня это не смущало, так как изначально понимала, что могут быть такие ситуации). SM Милана, DM Лиза и АМ Оля (позже Ксения) были замечательные! Всегда находили время поговорить и решить любые вопросы, если это требовалось. Со сплетнями или оскорблениями никогда не сталкивалась, всегда доносили любую информацию спокойно, без негатива. Компания дает много ресурсов для развития, начальство в этом всегда поддерживало и активно способствовало. Про активные продажи и важность показателей было рассказано еще в пробный день, поэтому это не стало сюрпризом в будущем. В целом, все было достаточно понятно и прозрачно. О руководстве, коллективе и бренде Calzedonia остались только теплые и добрые воспоминания, со многими все еще держу связь)
25.08.2024
Безграмотное руководство, которое превратило бренд в абсолютный базар. Качество управления персоналом на нуле. Лицемерные и двуличные особи, только приветствуются и продвигаются активно по карьерной лестнице. Ребят, не советую эту конторку вообще. Текучка в кадрах постоянная. Это нисколько не смущает руководство, так как люди здесь - ресурс, не иначе. Никто ни за кого не держится. Изначально вам обещают одно, а на деле оказывается - другое. Работала в Меге "Белая Дача". Еле месяц выдержала. Если вы хотите пройти весь этот бессмысленный треш, то будьте любезны...После всего, даже клиентом этого магазина и бренда не хочу быть. Слишком сильное амбре и осадок остались.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Calzedonia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы