Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧехов
Комментарий
Можно улучшить корпоративную культуру, проводить тематические корпоративы для слаженности коллектива, ввести сокращенные рабочие дни перед праздниками Работа рядом с домом, стабильные выплаты, ДМС, комфортное рабочее место, бывают творческие задачи, начальник в моём отделе - замечательный руководитель, коллектив отзывчивый, профессиональный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Хотелось бы чтоб обеды были. И повысили зарплату. И спецовку меняли вовремя Хороший коллектив, спортзал на территории, спецовка неплохая. Есть ДМС ,оплата проезда. Руководитель постоянно спускается в цех, решает вопросы, кадровик тоже, ежедневно, не надо никуда бегать, выискивать, все текущие вопросы решаются оперативно в целом
21.09.2025
Все устраивает ,для опыта в работе компания даёт возможность посещать выставки и командировки Супер сильное обучение!!!!! Коллектив сплоченный Руководство быстро реагирует на запросы от сотрудников Зарплата приходит во время Производство всегда чистое Есть возможность карьерного роста и это очень мотивирует Молопак участвует и поддерживает разного рода спортивные мероприятия города, к примеру Лопасненский забег ))))
06.08.2025
Платная парковка на территории. Недостаточная площадь помещения архива. Не было корпоративного моб.телефона. Стабильная, растущая компания. Хороший уровень оплаты труда, ДМС, спортзал для сотрудников. Удобные обеденные зоны. Отличный коллектив.
18.07.2025
Бесплатная парковка на территории завода. Бесплатные обеды для сотрудников. Близость к дому, удобно добираться. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Есть возможность самореализации. ДМС Компания не стоит на месте, с каждым годом растёт и развивается.
11.07.2025
Сделать бесплатную стоянку для сотрудников возле офиса. Бесплатные обеды Отличная, развивающая компания. Дружный коллектив. Новый современный цех и офис, в котором есть всё для комфортной работы. Есть тренажерный зал. Для сотрудников цеха прекрасные раздевалки. Зарплату всегда выплачивают вовремя. Имеется парковка бесплатная, перед территорией, а так же есть платная парковка на территории. Индексация производится ежегодно.
07.07.2025
Для меня минусов практически нет: Можно добавить к минусам Платная парковка. Как и на любом предприятии есть свои плюсы и минусы, но для меня плюсов больше! Работа рядом с домом, удобное месторасположение. З/П платят стабильно, всегда вовремя. Новый, комфортный офис: чистая обеденная зона со всем необходимым, посуда, техника. Спорт зал. Дружный коллектив, Лояльное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МолоПак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
23.07.2025
Выплата заработной платы. Нравится что удалось путешествовать благодаря этой конторе. Зарплата была нормальной, но один минус который очень отпугивает это задежка заработной платы.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы