Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧехов
Комментарий
Для меня минусов практически нет: Можно добавить к минусам Платная парковка. Как и на любом предприятии есть свои плюсы и минусы, но для меня плюсов больше! Работа рядом с домом, удобное месторасположение. З/П платят стабильно, всегда вовремя. Новый, комфортный офис: чистая обеденная зона со всем необходимым, посуда, техника. Спорт зал. Дружный коллектив, Лояльное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Хотелось бы чтоб обеды были. И повысили зарплату. И спецовку меняли вовремя Хороший коллектив, спортзал на территории, спецовка неплохая. Есть ДМС ,оплата проезда. Руководитель постоянно спускается в цех, решает вопросы, кадровик тоже, ежедневно, не надо никуда бегать, выискивать, все текущие вопросы решаются оперативно в целом
21.09.2025
Все устраивает ,для опыта в работе компания даёт возможность посещать выставки и командировки Супер сильное обучение!!!!! Коллектив сплоченный Руководство быстро реагирует на запросы от сотрудников Зарплата приходит во время Производство всегда чистое Есть возможность карьерного роста и это очень мотивирует Молопак участвует и поддерживает разного рода спортивные мероприятия города, к примеру Лопасненский забег ))))
06.08.2025
Платная парковка на территории. Недостаточная площадь помещения архива. Не было корпоративного моб.телефона. Стабильная, растущая компания. Хороший уровень оплаты труда, ДМС, спортзал для сотрудников. Удобные обеденные зоны. Отличный коллектив.
30.07.2025
Можно улучшить корпоративную культуру, проводить тематические корпоративы для слаженности коллектива, ввести сокращенные рабочие дни перед праздниками Работа рядом с домом, стабильные выплаты, ДМС, комфортное рабочее место, бывают творческие задачи, начальник в моём отделе - замечательный руководитель, коллектив отзывчивый, профессиональный.
18.07.2025
Бесплатная парковка на территории завода. Бесплатные обеды для сотрудников. Близость к дому, удобно добираться. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Есть возможность самореализации. ДМС Компания не стоит на месте, с каждым годом растёт и развивается.
11.07.2025
Сделать бесплатную стоянку для сотрудников возле офиса. Бесплатные обеды Отличная, развивающая компания. Дружный коллектив. Новый современный цех и офис, в котором есть всё для комфортной работы. Есть тренажерный зал. Для сотрудников цеха прекрасные раздевалки. Зарплату всегда выплачивают вовремя. Имеется парковка бесплатная, перед территорией, а так же есть платная парковка на территории. Индексация производится ежегодно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МолоПак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
20.03.2026
Нормальная контора. Белая зарплата, все платят и даже премию выдают, если хорошо поработали. Работал вместе с Васей Кулаковым, отличный мужик. Работать можно, контора честная.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы