Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Назначать премии (квартальные, по окончании года), индексации зп и полис ДМС. Возможность работать с удобном для работника графике. Стабильная зп. Столовая на территории.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.05.2025
Обновить технику в течении 2-3 лет С сохранением коллектива и внедрения новых технологий Коллектив Работники проработавшие больше двух лет до реорганизации
06.03.2025
Менеджмент в стиле 90-х. Отсутствие работоспособных регламентов производственных процессов. Нежелание руководства принимать решения. Речь о периоде 2017-2020. Работа с интересными заказчиками на знакомых для Сантк-Петербурга объектах
10.09.2024
Условия труда, грязные бытовки, отвратительный график, могут отправить куда угодно. Белая зарплата без задержек. Официальное трудоустройство. При увольнении не обманывают.
18.08.2024
Выдавать резиновые сопоги так как работаем на улице и бывает в ливень. Вместо того чтоб выдать резиновые сапоги. Заставляют работать в красовках которые уже мокрые. Со словами ты должен бороться. Интересно за что за ЗП 85000 и чтоб потом заболеть. По поводу карьерного роста его тут нет. Я не знаю что надо сделать чтоб получить второй разряд. Как бы ты себя не показывал толку ноль. Рядом с домом. Во время приходит зарплата. Плюс есть обеды и ужин.
11.01.2024
Можно улучшить уровень оплаты труда. Расположение. Руководитель. Время работы.
12.03.2023
Организационные вопросы, вопросы обеспечения необходимыми материалами для выполнения работ руководством объекта решаются непрофессионально либо совсем не решаются. Программы производства работ как будто и вовсе не существует. При увеличении объемов работ неграмотно распределяется нагрузка. Заработную плату необходимо индексировать, учитывая окружающую действительность. Либо снижать требования к специалистам, а следовательно, и к качеству работ. Для меня был достаточно комфортный график вахты 20/10. Опытные, грамотные дорожные работники, с которыми комфортно было работать. Проживание обеспечивали нормальное, питание тоже. При использовании личного транспорта была оплата бензина и транспондера. Геодезическое оборудование, которое предоставили для выполнения работ, в достойном состоянии. Коллеги из геодезической службы также приятные и отзывчивые.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК Орион плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы