Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКронштадт
Комментарий
Выдавать резиновые сопоги так как работаем на улице и бывает в ливень. Вместо того чтоб выдать резиновые сапоги. Заставляют работать в красовках которые уже мокрые. Со словами ты должен бороться. Интересно за что за ЗП 85000 и чтоб потом заболеть. По поводу карьерного роста его тут нет. Я не знаю что надо сделать чтоб получить второй разряд. Как бы ты себя не показывал толку ноль. Рядом с домом. Во время приходит зарплата. Плюс есть обеды и ужин.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2025
Назначать премии (квартальные, по окончании года), индексации зп и полис ДМС. Возможность работать с удобном для работника графике. Стабильная зп. Столовая на территории.
03.05.2025
Обновить технику в течении 2-3 лет С сохранением коллектива и внедрения новых технологий Коллектив Работники проработавшие больше двух лет до реорганизации
06.03.2025
Менеджмент в стиле 90-х. Отсутствие работоспособных регламентов производственных процессов. Нежелание руководства принимать решения. Речь о периоде 2017-2020. Работа с интересными заказчиками на знакомых для Сантк-Петербурга объектах
10.09.2024
Условия труда, грязные бытовки, отвратительный график, могут отправить куда угодно. Белая зарплата без задержек. Официальное трудоустройство. При увольнении не обманывают.
11.01.2024
Можно улучшить уровень оплаты труда. Расположение. Руководитель. Время работы.
12.03.2023
Организационные вопросы, вопросы обеспечения необходимыми материалами для выполнения работ руководством объекта решаются непрофессионально либо совсем не решаются. Программы производства работ как будто и вовсе не существует. При увеличении объемов работ неграмотно распределяется нагрузка. Заработную плату необходимо индексировать, учитывая окружающую действительность. Либо снижать требования к специалистам, а следовательно, и к качеству работ. Для меня был достаточно комфортный график вахты 20/10. Опытные, грамотные дорожные работники, с которыми комфортно было работать. Проживание обеспечивали нормальное, питание тоже. При использовании личного транспорта была оплата бензина и транспондера. Геодезическое оборудование, которое предоставили для выполнения работ, в достойном состоянии. Коллеги из геодезической службы также приятные и отзывчивые.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК Орион плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы