Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Заработную плату , что бы привозили и увозили сотрудника домой Отличный лояльный коллектив , хорошие условия для работы провизора ,хорошее обучение , хорошее начальство .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2025
Заработная плата выплачивается прозрачно и без задержек. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком. В компании действует система мотивации для сотрудников.
17.11.2023
1. Расширить штаб аптеки (Колоссальная нагрузка на аптеку). 2. Повышение з/п фасовщикам (при ежедневном рабочем процессе: ~300 заказов, огромное количество товара на разбор). При этом заработная плата составляет - 27 000 тыс. Своевременная выплата з/п; график 2/2; оплата дополнительных часов работы
21.09.2023
Побольше устраивать акции и скидки на лекарства Вовремя платят за выполненную качественную работу, не надо приносить свои моющие средства,когда нет предметов моющих, то приношу свои и мне доплачивают за мои старания
01.06.2023
Поиск новых сотрудников на должности. Хорошее руководство, с учетом того, что в компании, довольно, много сотрудников, за период моей работы в ней, ни разу не наблюдалось задержек по выплате заработной платы, на каждый праздник абсолютно всем сотрудникам предоставлялись подарки, и стимулирующее выплаты. Много «заданий» на проработку своих навыков продажи, при помощью конкурентных программы внутри компании (среди аптек).
27.04.2023
Место для отдыха персонала, рабочий день был 13 часов и крайне маленькая зарплата, отношение в коллективе тоже было не очень, а работы выполняли за десятерых. Зп в срок, было близко к дому, относительно адекватное руководство
27.12.2022
Работа первостольника не должна быть связана с работой за заведующих. Близость к дому, большая текучка кадров, СТМ и УСТМ- планы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Хабаровская фармация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы