Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Заработная плата застряла в начале 2000. Никому особо нет дела до простых работяг. Хоть это и могучий Ростех, люди здесь по большей части выживают. Коллектив, официальная заработная плата и все вытекающие из этого возможности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
уровень заработной платы, коммуникация, упрощение регламентных процедур понимание, уровень профессиональной подготовки, ответственность
25.04.2025
Уровень заработной платы не соответствует заявленной, ежедневные переработки без доплаты, слабая техника, постоянная текучка, давят молодых, если нет родственников на высоких должностях вас никто уважать не будет, обещанные льготы получаешь проработав почти два года Практически любой транспорт едет до завода, выплата зарплаты день в день
29.03.2025
Нужно пересмотреть отношение начальников к рабочим Нравиться только то что платят зарплату в остальном.
13.03.2025
Отремонтировать центральную столовую. А также отремонтировать бани в цехах. Сделать спортзал для сотрудников Стабильность, близость к дому. Коллектив неплохой . Отпуск по сроку. Чтобы пообедать есть столовая, буфет.
05.03.2025
отношение к персоналу, условия рабочих мест, выбор графика работы близость к дому, заработная плата, оформление согласно ТК РФ
19.09.2024
Зарплату повысить, чтоб выходило от 100к за тяжелую работу Зарплата, но можно и больше. Перерывы на перекур, обед.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧПО им. В.И. Чапаева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы