ОКУ Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области
0,0
-
7 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ОКУ Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области

Липецк

Комментарий

Более грамотное распределение обязанностей и ролей среди сотрудников компании График и стабильность, работа на госслужбе. Широкий спектр развития, возможность научиться чему-то новому

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ОКУ Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области

08.05.2025

Коммуникация между сотрудниками Комфортные условия работы, большая парковка, грамотное руководство

Работник

Copy

05.03.2025

Смена начальства пойдет на пользу. Единственными плюсами было: +Привычный график 5/2; +близость к дому и больше ничего.

Работник

Copy

22.12.2024

Сменить все руководство!!! Повысить заработную плату. Убрать бюрократию из рабочего процесса. Близость к дому. Крупная организация. Хороший коллектив внутри подразделения.

Работник

Copy

15.10.2024

Идеально, никаких улучшений не требуется. Дисциплина, пунктуальность, самопожертвование. Порядок, высокий уровень работы

Работник

Copy

25.08.2024

Отношение руководства к подчинённым (к сожалению, людей очень мало ценят по профессиональным навыкам (о чем говорят другие отзывы), изменения объема работы по уровню зарплаты (иногда бывает так, что сверхурочную работу не выплачивает руководство и можешь выполнять дополнительно те задачи, которые не находятся в твоей компетенции), уменьшение бюрократизации (а именно, отменить в некоторых местах материальную ответственность на сотрудников, уменьшить документооборот по различным ситуациям). Профессиональный и хороший коллектив, зарплата (с учетом премии полугодовых и годовых).

Работник

Copy

24.04.2023

Если вы хотите забыть про выходные и личную жизнь, то милости просим в данную организацию. Рабочий день начинается с 8:30, НО!!! Вы врят ли будете к этому времени приезжать - 7:40. Окончание рабочего дня 17:30, это по бумагам и для бухгалтерии… 18-19:00, а то и позже. ИТОГ: если у вас нет семьи и личных дел - милости просим на работу!!! Отличный коллектив, в отличие от руководства, зарплата вовремя

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ОКУ Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области

Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКУ Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

01.11.2024

Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.

Оператор колл-центра

Copy

15.09.2025

Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.

Посудомойщик

Copy

14.06.2024

+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться

Руководитель группы продаж в торговом зале

Copy

13.04.2023

Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...

Работник

Copy

03.01.2025

Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.

Бухгалтер

Copy

25.03.2025

Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!

Куратор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы