Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС, белая зп, коллектив, соцподдержка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
В основном отзыв про Мостоотряд-1, который сейчас работает в Перми, но говорят в других бывает ещё хуже. Все мостоотряды согнали в одну АО ДиМ. Единственное, что держит на вахте людей в этой простите «организации» — это график 15×15 и вовремя платят. Остальное — не верьте ни одному отзыву, что тут пишут. Потому что отзывы пишет либо начальник отдела кадров с.т.в., либо те, кого «очень хорошо попросили», либо сами сотрудники из офиса. Не знаю, что тут хорошего могут найти, например, сварщики, если им по 10 раз за вахту ремонтируют сварочники, а новые стоят на складе и не выдаются. СИЗы чтоб выбить, нужно 10 кругов административного ада пройти и бюрократии. Рекрутёр — девочка из Москвы — обещает ставку за смену, на объекте выясняется, что у тебя 160 рублей в час, остальное — как карта ляжет на стол у руководства на линии. Профнастил НС35-0,7 когда-нибудь прибивали гвоздями? Нет? Значит будете. Выполняли когда-нибудь покраску, будучи монтажником ЖБК? Нет? Значит будете. Давно не работали на лопате с 5−6 разрядом? Значит будете. Хотите прозвище в профессиональной среде «Бомжи мостотрядовские»? Нет? Значит получите. Зарплаты в час по сути нет, есть подачка. Глава профсоюза получает зарплату в самой АО и ничего не будет делать. Сами пишут отзывы, на другие отзывы, с жёсткой и неудобной им правдой, видимо жалуются и удаляют. Дорога в смену и оплату не входит, по сути смены по 14 часов. Приходят, учат, но только на бумаге, ничего из того, что рассказывают, не делается. На любой вопрос — бесконечные обещания без реального решения вопроса. Вот что бывает, когда экономисты рулят стройкой. Всё, начиная с увольнения директора ю.о.в., похоже бывшего военного, который даже греться и техперерывы не даёт, отменяя всё. Во-первых, при увольнении кидают на деньги, в последнее время (октябрь-декабрь 2025) в Перми на втором участке кинули на зарплату уйму народу. Нашёл отзыв на Яндексе про нынешнего начучастка, оказывается платить по КТУ 0,8−1,0 даже за высоту и не свою работу было в практике начиная с Тольятти 2019−2024 годах. При этом вы за ставку 5900 по 5 разряду должны уметь и штукатурить, и красить, и бетонить, и армировать, и убирать мусор, и грязь на лопате месить, и щебень распределять лопатой, когда экскаватор рядом стоит. Улучшать тут нужно всё и с нуля, начиная от санитарно-бытовых условий на участке, где не сходить нормально в туалет и помыть руки, нормальную еду в столовой, а не на 550 рублей (свиней лучше кормят). Общежитие не очень от слова совсем — по 2−3 стиралки на 40 человек на этаже, смена белья раз в 2 недели, потому что директору видимо нужен новый лексус, поэтому деньги на прачку нет. Спать будете на 2ярусных отвратительных металлических кроватях без нормального матраса, скрипучих. На первом этаже на Доватора 48 селят по 10−12 человек в комнату, а потом говорят «Вас же по 5−6 в смену, не парьтесь». В душевой постоянно грибок, куревом воняет на вес этаж, хотя везде объявления «не курить». Куда девать вещи при этом, если все ездят с баулами и сумками, и никаких кладовых не хватает — а х его з. Руководство на линии нужно однозначно менять, за редким исключением, почти все мастерами с начальниками участков, у которых совковое мышление, дают поручения из разряда «идите уберите пока грязь лопатами, а я посмотрю вам где мусор убирать в мешки». Поручаемая работа не соответствует вашей корочке, вся хорошая работа у блатных и своих. На всё один ответ — «Не нравится, увольняйся», всем пофиг, что трудовое законодательство нарушается повсеместно в этой конторе. Доплат нет. Технологии работы из 80х годов прошлого века, полный кошмар.
31.10.2024
В компании процветает кумовство и абьюз по отношению к рядовым сотрудникам. Не ходите, окажетесь в дурдоме и будете долго восстанавливаться потом. Руководство из 90х годов, микроменеджмент и хаос в компании.
30.09.2024
Катастрофически не хватает людей во всех отделах. Направлять заявки на подбор бесполезно, в кадровом не ищут. Ждем месяцами, а результата ноль. Никого не присылают.
29.09.2024
Компания говно собачье! Все друг на друга стучат! Не суйтесь! Руководство с серьёзными повреждениями на голову! текучка!
25.09.2024
В кадрах работает сплошной неадекват, ничего не делают, отсиживают свои часы да курят.
18.09.2024
Зачем работающим мужикам из Санкт-Петербурга и Перми тратить свое время на просмотр и чтение отзывов? Я кандидат, я понятно почему смотрю. Они почему ищут в интернете отзывы??? Они же уже работают и довольны.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДиМ ДОРОГИ И МОСТЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы