Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокуйбышевск
Комментарий
Сделать условия труда безопасными, создать помещения для отдыха работников, поменять все оборудование на заводе. Нормальный коллектив работяг, доставка до работы, белая заработная плата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Повысить уровень зарплат и лучше организовать пространство для отдыха, его нет вовсе. Четкость поставленных задач, уважение, честность. Премирование за хорошую работу.
26.07.2024
Исходя из опыта(сейчас возможно этот барьер преодолен), следует улучшить коммуникацию между сотрудниками производственного сектора и сотрудниками административного сектора. Многие вопросы были бы реализованы гораздо эффективнее и быстрее. На тот момент, когда я работала был замечательный коллектив.
10.07.2024
Оплату труда. Условия труда. Закупить новое оборудование. Возможность карьерного роста. Есть добровольное медицинское страхование
08.07.2024
Заработную плату зп в 40 тысяч в наше время это очень мало Близость к дому,график работы и все больше нечего сказать как все
02.01.2024
Уровень заработной платы не соответствует объему работы. Ненормированный рабочий день почти каждый день. Белая зарплата, ДМС, соц пакет, возможность приобретения путевок в санаторий
08.10.2023
Заработную плату рабочих и младших руководителей. Предприятие очень бедное, денег на новое оборудование нет совсем. Персонала осталось очень мало, молодёжь не идет и не пойдет выполнять такую работу за жалкие 25-30 тысяч рублей, все кто там работает либо мечтают уволиться либо дорабатывают вредность. Предприятие умирает, если так и дальше будет продолжаться оно станет еще более пожароопасным чем есть сейчас. Модернизация обошла этот завод стороной, если на других заводах более или менее производство компьютеризировано, то здесь все на воздухе, автоматика работает ужасно либо не работает вовсе. Приборы и оборудование лохматых 1950-1970х годов. Белая зарплата, отпуск 42 дня в год, соц пакет, ДМС, коллектив и руководство в цехах отличные( но к сожалению не во всех цехах). Есть возможность отдохнуть за счет завода в санаториях ( молодежи там нечего делать , в основном отдых для «бабушек и дедушек»).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новокуйбышевская Нефтехимическая Компания (ННК). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы