Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обеспечение инструментом и запчасти просто нет. Близко к дому, достаточно пройти пешком десять минут. Больше добавить не чего . Это единственное преимущество этой работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Все остальное, к сожалению, минус. От условий труда до зп. Из плюсов могу отметить только коллектив лаборатории, молодые ребята с которыми всегда можно приятно пообщаться
31.01.2025
Нужна возможность роста как в должности, так и в оплате труда. Удобное расположение, есть столовая, хорошее отношение к сотрудникам.
17.12.2024
Поднять зарплаты. Ставить адекватные цели научных работ, которые действительно пригодились бы в жизни, а не эта научная фантастика в статьи научных журналов. Хорошо подходит для студентов, приехавших издалека: помимо поступления в магистратуру/аспирантуру, сразу предлагают работу в институте и общежитие (только, если устроился сюда на работу). Если попал в хорошую лабораторию с адекватным начальником, то повезло. А в остальном: имитация бурной деятельности, бесконечные непонятные отчёты, сиди и втыкай в монитор - от работы кони здесь не падают. Но если есть желание самореализоваться по-настоящему - это место только лишь как трамплин, не более.
24.11.2024
Крайне низкая заработная плата, многие сотрудники из-за этого позволяют работать спустя рукава, из-за чего работа скатывается в сделать "как-нибудь" и переложить ответственность за отсутствие результата на кого-то другого Гибкость и лояльность руководства, широкий спектр задач и возможность реализовывать собственные идеи, совмещая с учебой
19.11.2024
Оплату труда, дисциплину сотрудников. Меньше бюрократии и ускорение процессов работы. Свобода. Развитие. Знания и обучение. Коллектив. Обеспечение качественных условий труда.
30.08.2024
Сделать более понятной и прозрачной систему стимулирования сотрудников. Сделать более понятно и прозрачной систему внутреннего финансирования подразделений Больше вовлекать молодых специалистов в управленческую деятельность Разработка понятных и четких должностных инструкций Структурирование и организация работы внутри и между подразделениями Разработка системы повышения квалификации сотрудников, непрерывное образование Относительно гибкий рабочий график Хороший коллектив Независимость в выборе задач (по направлению) и способов их решения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГБНУ ФНАЦ ВИМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы